影响退休金的最终数额的因素主要包括以下几个方面：

缴费年限：

缴费年限是影响退休工资的重要因素之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，个人在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。缴费年限越长，领取的养老金通常会越多。

缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，缴费年限的长短直接影响退休后的养老金待遇。

缴费水平：

缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。个人缴费基数的高低直接决定了个人账户储存额的多少，从而影响退休后的养老金水平。

个人账户储存额是计算退休工资的重要依据之一，储存额越多，退休后的养老金水平就越高。

社会平均工资：

退休时的社会平均工资也会影响退休金的数额。社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。基础养老金的计算通常与这一数据有关。

退休年龄：

退休年龄也会影响退休工资的多少。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。不同退休年龄对应的计发月数有所不同，如60周岁为139个月，50周岁为195个月。

养老保险制度的变化和政策调整：

养老保险制度的变化和政策调整也会对退休工资产生影响。例如，养老保险缴费比例、养老金计发办法等调整都会影响退休工资的多少。

过渡性养老金或地方养老金：

对于一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这也会影响退休金的最终数额。

退休金的最终数额受到缴费年限、缴费水平、社会平均工资、退休年龄、养老保险制度的变化和政策调整以及过渡性养老金或地方养老金等多种因素的影响。在规划退休生活和预测退休工资时，建议综合考虑这些因素。