近年来，县总工会通过项目化运作、专业化管理、多点面推进的方式，依托机关、企业、乡镇、产业等基层工会，开办“工会爱心托班”， 全方位做好托、管、教服务，让其成为职工子女的暑期趣味驿站，有效解决职工的后顾之忧。

搭建托育平台 拓展服务功能促发展

浦江县总工会通过前期走访调研，结合职工所需所求，因地制宜，整合企业职工生活区、医院闲置办公区等场地资源，积极探索职工子女暑期托管服务机制，多点面创新推进，形成形式多样、各具特色的职工普惠托育服务体系。

“公司工会聘请了专业的托育人员，开设了小班、大班、幼小衔接班，按照孩子年龄分班托管教学，提供托育服务时间从上午7点半到下午5点，一日三餐由公司职工餐厅提供。这不仅是帮我们的职工照看孩子，而且让孩子们度过一个充实、快乐的暑假。”亚特新材料工会副主席傅剑琼介绍说，公司的暑期托班从最初的20几名“小候鸟”发展到今年的100名“小候鸟”。据悉，2022年，公司工会用于暑期托班经费近13万元。

覆盖各机关、乡镇、产业等基层工会，惠及职工子女1100余人，其中非公企业职工子女占80.6%，相当程度上解决了务工人员子女在暑假期间无人照顾、学业倦怠等后顾之忧，使广大职工全身心地投入到全县经济建设和社会稳定发展中去。在不断扩大职工子女托管覆盖面的同时，浦江县总工会还努力提升职工子女托管服务水平，达到“服务职工子女、减轻职工负担、提升工作效率、助力浦江发展”的成效。完善配套设施 打造高质量托育课程

浦江县总工会不断优化顶层设计，完善政策支持体系和托育教室的相关配套设施，在课程设置上，每个托班都有自己的特色亮点，针对不同年龄段的孩子共设置了12类不同内容课程，既有书画课程、手工课程、科学实验课程、游戏互动课程、安全教育课程等常见的课程内容，还有非遗课程、研学课程、急救课程等，让广大职工子女度过一个趣味十足、收获满满的假期，帮助他们健康成长。

良好的配套设施、精心设置的课程赢得了广大职工的一致好评。“我跟我老公都是上班族，暑期没有时间带小孩子，爷爷也还在上班，就奶奶一个人，有的时候还要做饭，还要带他，就有点忙，有这个托班的话非常好，我们就可以安安心心地上班了。”浦江农商银行职工黄丹君说道。

邀请劳模工匠 用匠心点亮童心传承非遗

浦江县总工会积极引导县劳模工匠志愿服务队队员协同参与“工会爱心托班”的托育工作，邀请劳模走进托班课堂，不仅为职工子女讲述各自成长成才、创业创新故事，从小给他们树立“劳动最光荣”的理念，还把非遗课堂搬进“工会爱心托班”现场，教职工子女认识、了解、制作浦江麦秆剪贴、浦江剪纸、浦江竹编等有趣的非物质文化遗产项目，在传承、弘扬中华民族优秀传统文化的同时感受非遗文化的非凡魅力，增强职工子女动手能力，丰富他们的暑期生活。暑假期间，邀请5名劳模工匠开展30余次“工会爱心托班”教学志愿服务。

较往年相比，2023年，我县开办的暑期“工会爱心托班”覆盖面更广，全县各级工会共开展“爱心托班”20余个，受益人数更多，资金投入更大，托班的一切费用由单位工会全额承担，全县总投入资金近100万元，以实际服务举措提升广大职工的幸福感和认同感，切实服务职工解决假期子女无人看管难题，助力全县社会经济稳步发展。