导师说24考研复试专栏持续更新中。今天说的是专业综合能力测试，也就是大家通常所理解的专业面试，如何一面成硕？

以前我们曾说过复试不等于面试，因为复试是由专业课笔试、外语听力口语测试、专业综合能力测试（专业面诚）等若干环节所构成的。但是这里的专业面试确实非常关键，因为前边经过专业课笔试、上机考试、外语听力口语考试，其实都没有和导师组面对面，唯有专业综合能力测试，即通常所说的专业面试是和导师组面对面了，到所报的学院和专业的导师见面了，真正见到了“真神”。所以在这个环节大家一定要非常重视。我看历年网络上也有人做面试培训，方方面面在这块做的文章也是挺多的，这里不能过头，但是要重视。今天给大家大体上说一些主要的注意事项。

专业综合能力测试其实是一百分的设计。从内容上来看一般有专业基础知识、专业拓展、专业能力、礼仪气质还有沟通能力、心理素质，分为若干个部分，有占百分之十、百分之三十、百分之四十等，一共是一百分。

所以每个面试导师是按照各项来给考生进行打分，算出总分，最后要实名签字。每个考生这部分的成绩是所有参加面试导师给出成绩的平均分。

专业面试的过程是面对自己所报专业的导师组，这里不要有误会，不是考生提前联系了哪个导师或者想报哪个导师，这位导师就单独给你面试或者来主导面试，不是这样的。之前我反复说是导师组，有可能有你想报的导师，也有可能没有。因为有的导师队伍比较庞大，可能分成若干个组，也有可能这期间导师有一些其他的任务。

专业综合能力测试的要求是在指定的教室，要有整个录像监控系统，要有全天候的记录及全程的录音，有专门工作人员。每个考生的面试时间不低于二十分钟，最低也得是十五分钟以上。所有面试录音录像记录材料都要上报教育部研招职能部门存档备查。

面试组导师队伍由相关专业有面试资质的导师来组成，不是随便拉了一个人就跟可以来面试的。学科、学院要提前报研究生院审批导师面试的资质，包括职称专业回避原则等，有面试资质的导师才能进入面试导师组。

第一，礼仪气质着装，这个叫第一印象拿高分，未来也有学生选导师尤其是导师在选学生，就像公务员面试人常说：敲敲门，走两步，印象分就打完了。

礼仪着装有考核的要求，但是不要过：我什么样的着装、什么样的发式、什么样的妆容、这个不必要刻意设计。开场白就是自我介绍和自我评价。有的要求一分钟，有要求三分钟，这个不要夸大其词，也不要上网上去复制粘贴，都一套一套的，千人一面了就没有什么意义。考生就是做一个实事求是、恰到好处的自我介绍。所谓腹有诗书气质华，得像个学生，不能像个社会的人，一看可能就露馅了，这是礼仪气质着装。

·第二，专业功底测试。这个其实就是看有没有货，内行看门道，就是到底适不适合培养，是不是那回事。可能要随机抽取两个试题，专业试题提前出好了，然后马上不给准备现场就回答，很可能抽到的问题根本就不会，如果不会看能不能应变，看说的是不是那回事。这里要注意如果不会的问题，不能胡坎瞎忽悠。因为我们是在面试专业功底，不是市场推销员。可以思考一下，可以找相近内容，也可以直接说这个问题我不能很好回答，希望老师现场给我再出一个问题好吗，等等。

·第三，专业拓展与延伸。现场每一位面试导师至少提问一个问题，有可能是专业拓展的，如是否读过最新的专业出版物、个人专业获奖成果、对某专业问题的认识等，也有可能是时政要闻、天下大事，也有可能是其他方面，这就看面试导师个人的喜好了，但是这里其实都是在考核专业功底和专业素养。

·第四，心理素质、性格特征测试。这里就在你一进门的自我介绍以及刚才的现场提问过程中可能就有一些话题出来，如对自己大学时代的评价、与同学朋友和家长的关系、来自于哪里家乡、如果不能被录取怎么样、研究生学业规划、大学期间令自己最满意的人和事等，这里其实就能够看出表达能力、交友观、价值观、世界观，还有是不是见多识广，有很强的意志力、克服困难的能力等方方面面。比如问大学期间做没做过勤工俭学、家庭很困难学费怎么解决？在考生的回答中能够看出自立程度、家庭观念、独立意识等。

所以专业综合能力测试，其实是从专业到专业之外的个人价值取向、三观、性格特征、未来的培养潜力、亲和力、未来的相处能力一个集成考核。因为导师都要选学生的，所以就在仅仅二十分钟的交流过程中，有的考生可能就被相中了，有的成为各个导师抢手学生，有的可能是无人问津的。

总之，各位考生要很好重视专业综合能力测试各个环节，从现在就开始进行准备，打好基础。但是大家不要被网上有一些面试攻略等等的带入偏执，要多听一听比较专业的实实在在的指导。祝各位考生一面成硕！

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