军队这所大熔炉，造就了许许多多志向远大、素质过硬、踏实能干的有为青年。但有很多优秀士兵得不到留队，止步于军队院校的招生考试或晋升名额限制（志愿兵、士官），真的可惜了。

我们排三班郭班长，是1980年从吉林德惠农村入伍的。小伙子高中文化，长得很帅，他当兵两年就被任命为班长。他最大的心愿，就是能在部队提干或转志愿兵，以此跳出农门。

1982年我当排长时，经常轮流在几个班住宿，我和郭班长没事就坐下来闲聊，所以，他的情况我比较清楚。郭班长曾经与我说过心里话，就是想在部队提干或者转为志愿兵。我心里十分清楚，郭班长实现这个愿望难度相当大，即使你付出了十分的努力，都很难实现，但我还是给予了积极的鼓励和支持，并把郭班长的想法与连队指导员作了汇报。

郭班长军政素质一流，带兵有方。在我来排里之前，郭班长代理排长，他把排里班里工作管理得井井有条，连队领导和战友们都很敬佩他。郭班长在全团教练员比武竞赛中，荣获“四会”优秀教员称号，炮兵射击考核年年都是优秀，并多次获得各级嘉奖、评为优秀班长，但他从来没有获得过三等功。当时连队每年能争取到一个三等功指标，我当排长两年中，连队三等功的名额，一次给了指导员，因为要给他晋升副营职加码，一次给了连队后勤的饲养员，因为他把猪养的太好了，连队基本每个月都能杀一头猪。

军校招生文化考试，打掉了郭班长最后一抹希望。应该说，郭班长是一名优秀军人，军政素质高，待人友善真诚，部队真的很适合他。如果放在七十年代，郭班长大概率会直接提干，但在1979年，军委就已下文规定：士兵提升干部，需经过院校培训。那么，郭班长想要提干的唯一希望，就是考上军队院校。连队党支部推荐他参加军队招生考，并在复习时间、班里工作和勤务上，都给予了很大的关照。郭班长是八十年代初的高中生，与现在的高中文化相比，还是有很大差距的。不出所料，郭班长在团里组织的军队院校招生第一轮考试中，便被刷了下来。

郭班长最后转志愿兵的心愿，也因名额限制而没有机会。八十年代初，我们基层连队有两个志愿兵指数，一般是给炊事班长和司机班长，再优秀的战斗班班长，也很难转为志愿兵，调别的连队解决志愿兵，更是凤毛麟角。

在当兵第四个年头，郭班长怀着对连队依依不舍的眷恋，退伍返乡了。此后，我们再也没有联系，听战友说，郭班长后来在家乡当上了村支书记，工作也干得风风火火，卓有成效。

有战友曾经举过一个例子，部队的报务员，一年培训，两年实习，三年退役，真的是浪费人才。我觉得，对于部队而言，留住人才的重要性不应被低估，军队应该考虑重新打造一个更具灵活性、更有吸引力的官兵晋升环境，这样才能吸引更多年轻人加入军队，并留住那些优秀的人才。