引言今天是2024年9月1日星期日，9月份的前后一两周，是学校开学的日子。每一个有学生的家庭，从这个阶段开始会把孩子的学习作为头等大事。这在世界上都称得上奇迹和盛况，在咱们中国，穷什么都不能穷教育。 我清楚地记得，我的小学校门口的墙上，左边写着“百年大计”，右边是“教育为本”。教室的黑板正上方也写着八个字“好好学习，天天向上”。 当然，那时候的我，肯定不知道学习的道理。 仅仅是早晨背着书包去学校，晚上再背着书包跑回家，而已。 时间一晃，当年无知的小朋友，过了而立之年。 再回首，看亲身经历的中国式教育，满是感慨。细细想来，也是跌宕起伏，假如写成故事，一定有血有肉，是最纯粹的两代人的奋斗史。 除了学校开学之外，每年的大部分应届毕业生，进入职场的时间大概也是9月前后。从此他们的身份从学生正式转变为职场人。 网络流行语或许更加贴切：职场打工人。 也就是意味着，你从甲方变成了乙方。在学校，你掏钱购买学校的教学服务，这就确定了你的甲方的身份。当然这个甲方似乎当得多少有些不理直气壮，比如你成绩不好，大多数情况下没有地方说理，还会受到老师和家长双重的批评；甚至你这个甲方很害怕乙方的员工（老师）。 当然，这句话仅仅是开个玩笑。 而到了职场，公司作为甲方，花钱买你的时间和才华。这个时候，你会发现公司才是甲方原本的样子，那就是一切凭结果说话。 你要按照职场的规则做事，你要按照公司的制度上班，你要按照领导的要求完成工作。你挣的每一分钱，都是你努力之后的结果。 在学校，你作为甲方，要为你的学习成绩负责； 在职场，你作为乙方，要为你的个人能力负责； 上个台阶的总结：你永远要为你自己负责。 你可以吐槽这个“不公平”的世界，当然，你也可以改变自己。 从明天起，劈柴喂马…… 作为进入职场十年的老兵，触及马斯洛需求层次的自我实现需求，先定义一项：发挥自己的潜能，去帮助初入职场或者遇到职场瓶颈的职场人。 原因也很简单，我经历过，也正在经历，有经验，坚持写作了十几年，能够把职场的事用文字写明白。 我相信，我的职场参考是有价值的，至少有一些方法，可以帮你出色地完成工作，有一些经验，可以让你少走弯路。 即使只帮到一个人，也是一份贡献。 职场参考将是我未来十年坚持做的事，我也会尽自己最大的努力，做好这件事。 01 希望你热爱工作热爱工作这事，你是不是觉得有些荒唐？ 要不是生活所迫，谁愿意为了碎银几两而起早贪黑，通宵达旦。 十个人里面，有九个人在一边抱怨一边工作，吐槽着在职场上遇到的形形色色的人和事。这是一个典型的恶性循环，随着年龄的增长，这样的人职场竞争力会一点点下降，最终走向平庸。 我想说的是：与其痛苦地工作，不如拥抱工作。 所以，希望你热爱工作。 把：生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。 改成：生活不止眼前的美好，还有诗和远方。 稻盛和夫说成事之前，先成为“自燃型”的人。能够自我激励、自我管理、自我调节，并且能够不断提高自身能力和价值的人。 即使面临最困难的状况，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标努力奋进。 “自燃”是稻盛和夫自创的概念，把人分为三种类型： “不燃型”：不管别人怎样引导，自己都无法“燃烧”起来； “可燃型”：只要有人带动，给点时间，他们就能够燃烧起来； “自燃型”：不需要任何人指示，不需要借用外力，自己就可以燃烧起来。 希望你从进入职场的那天开始，让自己成为“自燃型”的人。积极主动，永远拥有饱满的激情，拥有源源不断的内驱力。 设定清晰的目标，并持续努力朝着这些目标迈进，不畏艰难，不惧挑战。 你要相信，当你热爱工作时，工作一定会带给你物质和精神财富。 我相信，你能做到。 02 希望你为自己工作远离内耗，离职自由。借刘润的内容，与你共勉。 不要把工作想复杂了，想复杂容易陷入自我内耗，你需要时刻提醒自己，你工作是为了自己。 领导给你画的大饼，转身的瞬间还给领导就行，不要拼命挂在自己的脖子上，因为你永远吃不到。 你是否离开当前的公司，不是看公司是否需要你，而是你需要什么样的公司在发挥你的价值。 我借花献佛，把刘润的“三个心法，送给内耗的你”。具有预防和治疗职场自我内耗的功效，预防为主，防治结合： 第一，领导蠢不蠢，与我无关。 假如评选十大离职理由，“领导太蠢了”一定名列前茅。为什么会这样？本质是你没有想清楚你究竟是为了谁而工作。 领导是不是老板的亲戚，领导的智商高低，这些都与你没有任何关系。 你没法改变领导，也没有必要改变领导。 你要想的仅仅是，这份工作还有没有可学习的，还有没有可以做得更好的地方，还有没有可以增加自身价值的地方。 你要把目光和精力放在你自己身上，努力强大到足以离开这个地方。 第二，做“想做的事”需要“资格证” 除了领导，再选一个离职的理由，“不喜欢自己正在做的事”也一定入选。许多人抱怨工作的根源是没有考虑清楚“必要做”和“想要做”的区别。 想要和得到，中间是做到。 这和我们的哲学思想“先苦后甜”是异曲同工。 在职场，你先要证明自己的能力，所以谨记先做好你“必要做”的，从而获得做“想做的事”的“资格证”。 “必要做”是因，“想要做”果。 第三，加班晚，可能是因为上班晚 再来一个离职的理由，就轮到加班了。996、007都是加班的产物。 但是，真正让人感到内耗的并不是事情做不完，而是“表演式加班”。 可笑的是有些领导就喜欢这样的表演，觉得自己“管理”的不错。 苦劳和疲劳，从来都不应该是功劳。 “表演式加班”是一种慢性病毒。原本应该上班时候做的事，挪到下班时间做，原本8小时的班，硬生生上成了12小时，甚至更长时间的班。 如果这样的人管点事，他的手下永远在茫然的等候领导睡醒来上班，大家只好没完没了的加班。这种情况叫“一将无能，累死三军”。 解决方案极其简单，工作时工作，休息时休息。 真正的高手，不是懂得多么复杂的道理，而是能将简单的道理真正做到。 只有做到的人才知道，这种感觉有多么爽。 所以，请你记住，你工作是为了你的生活，你的梦想。 不要被公司束缚，搞混了目标。 03 希望你拥有确定性你可以问问自己，工作是为了什么。 还记得那个放羊娃的故事吗？ --为什么不上学 --放羊 --放羊干什么 --挣钱 --挣钱干什么 --娶媳妇 --娶媳妇干什么 --生娃娃 --生娃娃干什么 --放羊 这个故事足够深刻，你可以有自己的理解。 认准一件事，然后其全身心投入，努力做好每一个细节。 不要天天思考自己应该干什么，就干你认准的事，这就是确定性。 换句话说，你要有自己的追求。 比如，按照马斯洛的基本需求层次理论。 当然你也可以自己去规划，我建议你参考经典理论，学会站在前人的肩膀上看世界。 我斗胆分享一下我的确定性原则： --为自己有个好的生活 --为自己拥有的能力 --为自己一点点的梦想 --为了被赋予的责任和社会价值 车到山前必有路，是绝境逢生。 希望你山重水复万里路，柳暗花明又一村。 有理想，更有行动。 最后的话得到新商学说自己是一个创业者帮创业者的社区。 我依葫芦画瓢，职场参考是职场人帮职场人。 但行好事，不问前程。 职场参考的起点是职场的第一天，终点是职场的第十周年。 陪伴一个职场人，走过他进入职场的第一个十年。 从职场小白，到职场老兵。 也将是我的职场的第二个十年。 把我学来的知识，积累的经验，思辨的认知全部分享给需要的人。 十年很长，但弹指一挥间。 愿你我都能在职场上找到自己的方向，实现自我价值。