引言今天，我们来聊一聊学习这件事。 同时，缩小范围，聚焦在职场。 进入职场后，你应该如何学习，让你在职场如鱼得水。 分享一个我亲身经历的小故事： 5月份我去参加了得到组织的OpenDay活动，得到的老师有一个明显的共同特性，就是特别会夸人。这应该是学习的结果，一个人可能是偶然，一群人就不是巧合了。 得到的张忱老师说，学习是一件反人类的事，不喜欢学习是正常的……说到这里，忽然话锋一转，来了一句：当然在座的得到同学是感受不到的，因为大家都是热爱学习的少数人。 夸人真的是不显山不露水，但是给足了情绪价值。这恰好是得到作为提供知识服务的公司，最擅长的事情。 点击访问【得到第0期OpenDay】信息。 你看，进入职场还真得不断学习，把知识和行为、表达融为一体。不仅仅可以把工作做好，还可以给别人留下好印象。 你想，你喜欢和什么样的人成为同事，喜欢什么样的搭档。那么这个人不就是你要成为的人吗？ 所以今天，我们就聊一聊进入职场中，学习这件事。 不讲道理，直接说方法。老规矩，依旧分为三部分，具体如下： 学习的方法 学习的内容 多向身边的人请教 01学习的方法先说结论：职场的学习方法，完全不同于学校。 所以，你要重新认识学习的方法。 你就不能再一味相信 “只要功夫深，铁杵磨成针”，唯有怀旧“风声雨声读书声声声入耳”。 工作之后，很多人会说工作太忙，没有时间学习。 其实，这是一个伪命题。因为，只有不断学习和提高，工作才会做的好。而不是以忙为借口，不去学习。 首先，工作过程就是学习的好机会。你肯定知道，同样的一件事，不同人去做，那结果一般都是不一样的，有的人做的好，有的人做的差。这其实就是学习的地方，去向做的好的同事学习，看看他们是怎么工作的。 人生中的很多时候，我们需要的也许不是一匹跑得更快的马，而是一辆汽车。 这是你工作时应该有的思维，提高工作效率，不要停留在现有的方式方法上，得研究引起质变的生产工具。 其次，向身边的人请教，这是快速提升业务能力和自我成长的学习方法。 第三，去看书，去参加一些专业方面的课程。职场和种庄稼不一样，地里一年不种粮食，不影响明年继续播种和收成，而职场是一个不断积累的过程，不学习会断层。最终决定你上限的是能力，这个能力包含你的专业能力、学识、胸怀等，这些从哪里来？从学习中来。 最后，在如今的职场环境里，你要敏感，对新事物保持敏感。比如如今特别火的AI，这就是一场科技革命，将改变人类的生活方式。你一定要学，并且学以致用。AI行业已经流程这么一句话：淘汰你的不是AI，而是会AI的同事。 AI对于一个职场人，直接带来作用就是工作效率大幅度提升。 我目前基本上是离不开AI，基本上各类功能工作都会是和AI共同完成，我不用再去处理简单但是量很大的内容，我只需要提供思路。 比如我写文章，以3000字的文章为例。没有AI情况下，从观点选择、梳理框架、填充内容，再到调整定稿和编辑和发布，基本上需要花费5个小时的时间。而有了AI辅助，时间至少可以减少一半。 另外就是错别字，之前需要检查好多遍，Word无法百分百保证标记出错别字，但是有了AI，几乎是一键处理。 好，来总结下学习的方法，就是工作过程中多思考，多向同事学习和请教，然后多看书，另外学习前沿的东西，比如AI。 你看，是不是也不难，说破了天，就是这点事。 所以，开始行动吧。 02 学习的内容你是不是会有学习的冲动，但是不知道从何下手？ 这是个不是问题的问题。 看完我给你的建议，也许你会恍然大悟，如释重负，从此开始快乐的学习了。 首先，专业方面的学习。术业有专攻，闻道有先后，在职场中允许不专业的时间并不长，大概也就是刚参加工作的一两年内。 我经常把这种学习比喻为从“游击队”到“正规军”的过程。这里并不是说游击队没有战斗力，只不过产生于特殊的环境条件下，最终的大规模的胜利必须是标准建制的“正规军”。 所以，刚入职场时，你更多是配角，做的工作是零碎的，没有什么技术含量的。但是，一定要记住，这是有时间期限的。职场小白犯错误和不专业会被接受和允许，但是职场老兵没有这个特权。 锦囊：请前辈帮忙推荐专业相关的书籍或者学习途径，寻求领导的帮助。要是去了大公司，一般都有岗位培训的资料，认真学习，并且学以致用。 其次，行业领域的学习。行业是一个大的生态环境，你对行业的了解程度，也会决定你的职业发展。同时行业的兴衰，也将影响你的收入。比如之前的金融行业，遍地是金，努力和回报不成绝对正比。 深入学习行业知识，了解该行业的现状、发展趋势、竞争格局以及面临的挑战和机遇。有助于你形成对行业更为准确和深入的理解，从而能够站在更高的视角来看待和分析问题。 锦囊：多关注行业的龙头企业和行业媒体，多看各种行业峰会，目前一般都会有直播和回放，很方便。另外从自己的岗位周边开始，学习完整的业务流程，掌握你所在的生产线上面的完整业务闭环。 第三，职业发展的学习。 职业规划这个事在咱们国家，其实没有被重视，企业也基本上不会给员工进行职业规划。但，你一定要记住，职业规划至关重要，会对你的职业发展起到举重若轻的影响。 你是谁，从哪里来，到哪里去。 一定要搞清楚，否则，当别人问你“你的梦想是什么”的时候，你一无所知。 锦囊：要看成功人士的故事，但是不要模仿。看看自己擅长什么，然后给设定目标。经常问问你自己，你将会成为什么样的人。 第四职场经典书籍的学习。 经典的判断标准就是高频出现，尤其是出现在高手手里的书籍，就可以直接阅读。同时要注意，不要过于功利心，当做小说来读，多读几遍，慢慢理解和体会。也许忽然有一天，你会恍然大悟，打通任督二脉，实现“顿悟”。 我是从事互联网行业的，入门后遇到了行业墙。有一位前辈给我推荐了《信息架构》这本书，我读了几页，就放弃了，实在是有些枯燥。过几天在读，还是觉得枯燥，不过强迫自己读完。后来这本书我看了无数遍，放在手边，一有空就读。这本书改变了我看待事物的思维逻辑，给我打开了一扇门。 这本书我也推荐给了不少人。 锦囊：可以看顶级企业家的自传，思维逻辑的书多看，沟通的书多看，职场关系的书慎重看，是把双刃剑。 最后，丰富自己的灵魂。有趣的灵魂万里挑一，你要让自己变得有趣，读书是个好办法。 你可以给自己定一个读书计划，不要急于求成，读书这事厚积薄发。给你几个读书学习计划，你看看那个适合自己。 每天读书1小时，每年读12本书,； 每天读书1小时，每年读24本书； 每天读书2小时，每年读52本书。 读书指的是广义上的学习，书也可以是课程等多种形式的学习介质。 一本书按照15万字，读完一遍2个小时足够。 锦囊：全品类阅读，经济学、心理学、管理学、营销学、历史人文、自然科学、医学等，以全为主，走马观花。找几本书通读深读，从中提炼出自己理解的思想，赋予新的灵魂。这个很重要。 03 多向身边的人请教雷军说过：99%的问题，都有标准答案，找个懂得人问问。 这一点我也有发言权，在我的职场经历中，花了大量的时间和精力，都在向身边的人学习，来帮助我快速成长。 很多前辈都有干货，而且他们愿意提携新人。 你要相信，职场中的每一位同事都是一座宝藏，是独一无二的存在，他们的工作经验，就是一本新华字典，遇到问题，“查一查”就行。 另外，不要有思想包袱，有很多人觉得问别人问题会不好意思，或者不屑于请教，那么你一定要改一改心态认知，多向身边的同事问问题。 在职场中，一个团队中人员结构是存在很大差异化的，这就和上学不一样了。上学的时候，同一个班级里的同学，都是同龄人，学习成绩虽然说有好有坏，但在思维层面差异不大。 而职场上团队成员之间的差异是指数级的。不论是年龄结构上，还是工作经验上，或者是知识储备上，基本都不在一个级别上。 所以，这就形成了一个天然的学习环境，同时，和自己的成长刚好同频。 你想想啊，你一边挣着钱，一边工作，遇到问题时，还能免费获得辅导，这是一件多么美好的事情。 至于怎么做，给一点点的建议： 1.不要有思想包袱，学到了就是自己的，个人成长最重要； 2.多问，多思考，多总结方法论，学会举一反三； 3.及时反馈，主动去帮助更多的人。 向身边同事学习所带来的价值，将体现在你的职业发展的长远规划上。通过不断积累经验和提升能力，你将逐步成长为团队中的中坚力量，甚至在未来有机会担任更重要的职务。而这一切的起点，也许就是看似微不足道的日常学习和请教。因此，珍惜每一次向同事学习的机会，将其视为职业生涯中不可或缺的宝贵财富，将为个人的长远发展奠定坚实的基础。 最后的话活到老学到老，学习这件事也是一种习惯，难的是习惯的养成。 万事开头难，而学习早就开了头，从蹒跚学步，咿呀学语开始，不要把学习想象成一座高山。即使真的是高山，也没有关系，珠穆朗玛峰那么高，环境那么恶劣，人类照样爬了上去。 有这么一群人，每天上班下班，觉得自己很累，所以一有闲暇功夫，就奖励自己刷剧打游戏。 也会有另外一群人，在上班的同时，坚持学习，看书、上课、向前辈请教学习。 你会在哪一群人里。 不要把时间花费在羡慕他人的成就上，努力学习将会是最大的捷径。 终身学习是一种积极的生活态度和价值观，它要求你保持好奇心、勇于探索、持续进步。在这个快速变化的时代，不断学习是最好的应对措施，不断学习才能够实现个人价值。 科技的尽头到底在哪里，谁也不知道，职场对于人才的要求越来越高，复合型人才和创造型人才始终会有更多的机会，这都需要大量的学习。 百度的萝卜快跑，正在改变打车出行服务方式，如果政策保持积极开放，出租车业务将会迎来滴滴之后的再一次重大打击，而滴滴大概率会拥抱技术，携手百度，往前一大步。 正在职场打拼的你，从此刻，开始学习吧。 推荐书单（仅代表个人观点） 《高效能人士的七个习惯》 《清单革命》 《思考快与慢》 《金字塔原理》 《卓有成效的管理者》 《查理·芒格的投资逻辑》 《激荡四十年》 《演员自我修养》 《枢纽》 《终身成长》 《平凡的世界》 《士兵突击》