有人会进步，也有人会退步。

虽然“边缘化”这个词汇，听起来很刺耳，甚至是难听，可体制内的人总会接触的。

很明显的一批人就是临近退休的非领导职务，其中一些人一辈子没在领导岗位上待过，不是说他们没能力做好领导职务，只是提拔晋升是各种因素所决定的。

当然，也有“转非”的同志，这些人可能是因为身体或是精力不济的原因，退了下来，可以说是退居二线，也可以说是重回科员待遇，只是看起来更为高级了。

处在边缘化的人，不同人有不同的反映。

有些人恨自己错过了窗口期，不懂得向一把手靠近，不懂得给领导提供情绪价值。

害怕被针对，成为“传声筒”，再次回到信息孤岛之上，什么事情都不再被考虑，就更不用说是提拔晋升等相关的美事了。

有人：世界以痛吻我，我却报之以歌。

在边缘化的岗位上，有人豁达坦然，就像范文正公那样“不以物喜，不以己悲”，即便是驻村，也能发挥自己所长，比如帮忙协调纠纷、帮忙开展日常工作。

他们能够看重生活平衡和个人时间，甚至是享受这种状态，甚至是利用空闲时间学习新技能，自己的一条新的赛道出现了。

有人有垂钓技能，在周末钓鱼收获满满当当时，回将鱼儿送给食堂，供同事品尝。

也有人离家近，侍弄起粮食、果蔬，收获的季节，送上一些给同僚们尝尝鲜。

也有的发挥一技之长，中老年重新开始出发，比如钻研乒乓球、太极拳，替单位出征，以至创下了体育赛事的新纪录。

有人笑而不语：一切都是最好的安排。

同样的意思还有，塞翁失马，焉知非福。

单位的老王，以前是中层领导，自从竞争领导失败转非后，生活发了大转变。

他的应酬少了，饭局变少，喝酒的机会少了，最近的一次体检，各项指标趋于正常，医生夸他“真自律”，面对自己的“晴雨表”，老王高兴地像个孩子，喜形于色。

就像当成他获得提拔一样开心……

还有机关的刘姐，自从进入边缘化后，她在做好本职工作的同时，做到了非必要不加班的承诺，这是她给我家庭的承诺。

以前听说她丈夫要和她离婚，现在两人相敬如宾，那生活不知道多和谐、和美。

王姐女儿去年如愿考上了重点高中……

还有人高呼：我命由我不由天。

他们不甘寂寞，渴望作为。

他们明白，重新获得重用是一个过程，不能急于求成，积极调整姿势，主动适应。

甚至将边缘化视为自我反思和成长的机会，开始形成新的观点和生存指南。

与领导坦诚交流，去表明承担更多责任。

留意单位的项目或岗位变动，主动出击。

完成有挑战性的工作，证明自己的能力。

倘若内部机会有限，可以考虑外部发展。

只要坚持不懈，终会迎来转机。