燕郊爆炸事故中，一线执勤者，阻碍央视记者直播连线发酵后，面对着记协连续追问，当地官方解释，以及处罚决定。将这种现象引向纵深。

究竟该处理谁，是处理一线执行者，还是处罚管理部门教育方式，确实值得好好的研究一番。

在某大医院看病，问一位执勤的保安。如果医院发生火灾，第一时间是向谁汇报。是拨110，还是拨119报警。

保安的回答令人大吃一惊。首先给保安部经理打电话，然后再给医院院办值班人员打电话。让他们根据发生火灾的现实状况，是否去报警。

物业公司平常就是这么教育一线执勤人员处置突发火情。这也是物业公司与院方单位采取的共同维护甲方声誉应急措施。火烧起来要层层上报，汇报。不能做出影响单位过格的举动。因此导致因此导致许多火灾现场，大火烧起来难以泼灭，就是报警耽误了最佳救火时机。

一线执勤者面对着突发事故的发生，积极保护现场，阻止外人进入。对现场警戒不管不问，都将面临双重的谴责与处罚处理。解除合约，在舆论风口尖浪背锅，都是这些人躺平。

再回到突发爆炸火灾阻止新闻记者现场话题上。连幼儿园小朋友都知道，拨打110，119报警电话，是人类生活的好朋友。那一些物业管理与公司，单位的教育机制，不能仅仅从0到多少号，是某首长的车子可以放行。发生突发状况不第一时间报警。这种自私的体系，才是严加处罚责任人，最解气的处置。