大厂裁员补偿卷起来了？网友：腾讯这波我酸了啊

“福利“、”年终奖“、“大厂”等这些很容易引发打工人共鸣的热词，随便拎出来一个都足以引发热议。

近日，江湖人称360哥的脉友称腾讯赔偿很给力“可以不用背绩效，很多人直接领50w现金回家过年了“。

这一爆料引发众多网友围观，有网友直接回复称“直接开启过年模式“。

在帖子下，楼主还对此事进行持续“科普“：

“据说年假三倍折算不赖帐，按每月22个工作日，7天年假就有一个一个月工资哦“；

“解读下为什么是福利，鹅厂常规平均是4个月年终，而毕业了按平均司年龄拿8个月，但受今年大环境影响普遍预期年终比往年少一个月，也就是3个月，而且年终是合并扣税的，大礼包是不纳税的，所以安今年的实际情况，年底领大礼包是领年终奖3-4倍收益“。

不比不知道一比吓一跳，网友表示“酸了”。

有认证为程序员的脉友称“开水团年底裁员，没有年终奖，股票清零，年假强制休，三倍工资更别提了”。

果然是没有对比就没有伤害，对于腾讯的“福利”，不少打工人“破防了“。

“50w我的天，要干3年裁员的工资，简直是大福利“、”、好想去鹅厂“。

也有不少脉友希望行业向腾讯看齐，直呼 “良心公司”，并“希望全部公司都能做到”。

更有意思的是，此爆料还引发其他大厂员工的围观，有认证为百度员工的脉友称“这格局，鹅厂能成为大陆第一互联网公司还是有原因的“，认证为阿里集团员工的脉友则表示“怪不得腾讯好感度第一”。

对此在微博上，某职场大V也表示“这哪里是裁员，分明是财源”。

对于这一爆料引发热议，并不意外，今年打工人过的有多不容易，估计每个打工人都有一肚子的心酸。

但在无法改变大环境的情况下，我们能做到的就是努力适应趋势的变化。不管在不在职，都不要放弃自我成长和自我学习，你的能力是别人永远也拿不走的。

有句话是这样说的：“时代淘汰你不是因为你年龄大，是因为你已经跟这个社会时代的新事物脱节。谁不是拼尽全力，才看起来毫不费力。”

我们每一个打工人只有学会积极拥抱不确定性和时代变化，才有可能在机会来的时候，能比那些不愿意改变的人的更容易抓住。