日前，一位民办大学教师被裁员的帖子，在社交平台上引发热议。

根据这个老师的表述，早在今年6月底的时候，就已经被学院和人事约谈过了，没想到秋季学期还没有结束，就结束了自己九年的民办本科教学生涯。

这个老师还表示，其实这几年一直都处在被裁员的焦虑和折磨中，并大骂民办大学就是个“渣男”。

该帖发布后，引发了不少民办大学老师的共鸣，纷纷倾诉了自己被裁员以及即将被裁员的经历。

有人表示身边的新同事因为没有按规定打卡，就直接被裁了，那叫一个狠。有人暗自庆幸自己早有预案，面对裁员丝毫不愁。也有人表示自己所在的学校这个学期以来，已经裁减了一大半的员工，连很多职称高年限长的老员工也不能幸免，真的很惨。

民办高校老师接连吐槽被裁员，预示着民办高校“倒闭潮”正在进入倒计时。

实际上，这种局面从高考招生可窥一斑。近年来，很多民办高校都存在“招生难”的问题，尤其是今年，大批民办高校出现了数千人的缺额，尤其是广东湛江的某民办本科，招生完成率还不到50%；而广州的某民办本科，有近15%的新生放弃了入学资格。

生源不足，民办高校的运营就成问题；学校赚不到钱，只好裁员甚至倒闭。

为什么民办高校会走到如此境地呢？究其原因，是民办高校的学历含金量太低了。

当前就业形势严峻，公办一本的毕业生都找不到工作，让家长和考生们逐渐变理性了：如果学历不能变现，读本科就毫无意义。而民办本科高校学历的含金量是最低的，在学历贬值的当下，自然是最先被“嫌弃”的对象。

加上最近几年很多公办本科高校特别是“双一流”高校都扩大了招生规模，考生们有了更多读公办本科的机会，当然就不会考虑民办本科高校了。

当然，并不是所有民办高校都面临“招生难”和裁员的问题，一些学生升学和就业前景好的民办高校，非但不用为生源发愁，录取分数反而水涨船高，也就不存在裁员和倒闭的问题。

归根结底，之所以面临“招生难”、裁员甚至倒闭的问题，主要还是因为一部分民办高校自己不争气。这么多年来没有提高自身的教育教学质量和科研水平，而是满足于无节制的扩大招生和高昂的学费来获得更多的盈利，如今跟不上社会发展的需求了，也满足不了学生和家长的预期了，自然要被淘汰。

要想存活下来，民办高校需要提高师资队伍的教育教学水平，根据社会发展需要改善优化专业和课程，培养符合各行各业需求的专业人才，让学生可以找到满意的对口工作，这样才能为学校争取到良好的口碑，才能维持甚至壮大起来。

对于此事，你有什么想说的？欢迎留言评论。