会上，通报了2024年1-10月重点人才工作情况，听取了各单位工作进展情况及下步工作打算汇报，并就下阶段重点人才工作进行安排部署。

会议强调，各单位要切实增强抓好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，以更高标准、更高要求谋划落实好各项工作任务。一要对标年度目标任务，找出差距、精准发力。紧盯高层次人才引进培育、高层次人才协同创新、外国专家引进、青年人才集聚、新增工程师等重点任务目标，靶向施策、主动出击，以重点工作突破带动整体工作提升。二要强化部门协同联动，凝聚合力、齐抓共管。树牢全区上下“一盘棋”思想，加强组织领导，明确工作职责，形成工作合力，多点突破，不断夯实组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。三要做到提前谋划布局，深入摸排、精准对接。聚焦国家级人才申报，广泛摸排对接，进一步拓宽人选来源渠道，加大企业动员力度，宣传推介人才政策，做好申报辅导，确保申报数量和质量双提升。