前言

2023年，日本的新生儿数量预计将跌破70万，创下历史新低。

我国的河南省，总人口数量与日本相似，都有一亿多人。

去年的出生人口与日本相比如何呢？

东亚生育困境

“躺平”or“内卷”，现在更有伤感意义的词是——“低欲望社会”。

2023年，日本的新生儿数量首次降到了80万以下，这引起了全世界的关注。

而这仅仅是冰山一角。

2024年，这个数字继续下探，上半年仅有35万新生儿呱呱坠地，预计全年将跌破70万大关。

日本的新生儿数据如同警钟敲响，将东亚各国，甚至全世界拉入了焦虑的深渊。

生育率断崖式下跌，曾经的人口红利正在消失殆尽，取而代之的是老龄化带来的沉重社会负担。

以前，生孩子被认为是每个人生活中必不可少的一部分，也是社会延续的希望。

而如今，生育率的持续走低，是否意味着年轻人正在选择另一种人生，一个没有孩子的未来？

与日本相比，中国的情况似乎要好一些。

2023年，中国出生的宝宝有902万个。

然而，这个数字是建立在14亿的庞大人口基数之上的。

如果考虑到人口结构和发展趋势，中国的生育率依然处于较低水平，2024年的数据也印证了这一点。

尽管一些专家预测，受传统文化中“龙宝宝”观念的影响，2024年中国的新生儿数量可能会出现小幅回升。

但上半年的数据却显示，新生儿数量仅为427万，预计全年约为860万，与2023年相比仍有一定差距。

数据面前，任何乐观都显得不够分量。

河南作为我国的人口大省，有着和日本差不多的人口数量。

在去年的新生儿增量上有多少呢？

是谁“偷走”了孩子

是什么原因，导致了中日两国生育率的持续下跌？

经济压力，就像一座无形的大山，压得年轻人喘不过气来。

在河南，尽管2023年高考录取人数有所增加，但与出生人口相比，仍然存在缺口，这意味着，即使每个孩子都能考上大学，也无法填补未来的人才缺口。

而在日本，高昂的房价、教育成本、生活成本，就像一道道难以逾越的鸿沟，将年轻人挡在了生育的大门之外。

社会观念的转变，如同潜移默化的洪流，改变着人们的生育意愿。

另外，人们的思想观念变化也是生育率下降的一个重要原因。

现在，随着女性受教育水平的提高，越来越多的女性走出家门，追求自己的事业，她们不再把生孩子当作人生的唯一目标。

而男性在职场上也面临着巨大的压力，难以承担起照顾家庭的责任，这使得许多夫妻对生育望而却步。

育儿环境的不完善也让许多年轻父母感到焦虑。

托育机构的缺乏、幼儿园费用的高昂、教育资源的紧张，都让父母们在生育问题上犹豫不决。

同时，传统的“男主外，女主内”的家庭模式正在被打破，越来越多的男性也开始参与到育儿过程中。

此外，年轻人生活方式的变化、单身主义、晚婚晚育等因素，也导致了生育意愿的下降。

再回看2023年的数据，河南省的出生人口跌破70万，仅为69.5万，出生率仅为7.06‰，人口自然增长率为-0.94‰。

这意味着，死亡人数已经超过了出生人数，人口负增长已成定局。

更令人担忧的是，河南省的出生人口降幅，远高于全国平均水平。

2017年至2023年，全国出生人口下降了约48.87%，而河南省的降幅则高达50.4%，曾经的人口大省，如今却面临着“后继无人”的尴尬局面。

结合以上的原因，不论是河南还是日本，出现这种人口困境，都是可以预见的了。

面对这种困境，河南和日本都做出了怎么样的改变？

如何走出“生育陷阱”？

生育率的下降，并非一朝一夕形成的，解决这个问题也需要一个长期的过程。

需要我们正视问题，积极行动，才能找到走出“生育陷阱”的路径。

面对生育率持续走低的困境，当地的相关机构并非没有采取措施。

日本政府推出了一系列鼓励生育的政策，想要通过增加儿童津贴、延长育儿假等，但高昂的育儿成本和社会观念的制约，使得这些政策的效果大打折扣。

而我国，虽然尚未出台全国性的鼓励生育政策，但一些地方政府已经开始探索。

发放生育补贴、提供免费托育服务等，但这些措施仍处于试点阶段，效果还有待观察。

面对生育率持续走低的困境，我们必须积极行动起来，寻找有效的应对之策。

切实减轻家庭的育儿负担，是个不错的方向。

可以通过加大财政投入，降低托育费用，增加公办幼儿园的数量和质量，减轻家庭的经济压力。

同时，要完善生育休假制度，鼓励企业为员工提供更加灵活的工作方式，让父母们能够更好地兼顾工作和家庭。

构建一个生育友好型社会，也是个可以探索的方向。

要打破“重视男孩而轻视女孩”的旧观念，推动男女平等，支持女性更多地参与到社会发展中来。

同时，要加强对儿童的保护，创造更加安全、友好的育儿环境，让父母们能够安心生育，放心养育。

面对人口老龄化，只要积极应对，找到有效的解决办法。

从“人海战术”到“人才红利”

人口，是发展的基石，也是环境的压力。

河南，这片土地养育了亿万中华儿女，也承载着沉甸甸的人口压力。

当出生率下降，人口结构调整的浪潮袭来，河南，将何去何从？

现在的河南正在经历一场深刻的人口结构调整。

曾经的河南靠著丰富的人力资源，创造了不少经济发展的辉煌。

然而，随着经济发展进入新常态，传统的“人海战术”已经难以为继。

人口老龄化、劳动力成本上升等问题日益凸显，倒逼着河南必须转变发展方式，从“人口红利”向“人才红利”转变。

从数据上看，河南每年高考报名人数高达125万-136万，这庞大的数字背后，既是河南教育资源的压力，也是人才储备的潜力。

然而，由于经济发展水平的限制，河南高校的吸引力相对不足，导致大量优秀人才外流。

面对人才流失的难题，还是需要积极行动，成为人才聚集地，吸引优秀人才回来，为经济发展注入新鲜血液。

大力推动新兴产业发展，创造出更多的优质工作岗位，也许是个不错的解决途径。

近年来，河南在新能源、新材料、人工智能等领域取得了长足的进步，这些新兴产业的兴起，将为人才提供更广阔的发展空间，吸引更多年轻人返乡创业就业。

当然，也要改善人才发展的环境，让人才既能引进来，也能留下来。

河南要加大对人才的政策支持力度，提供住房、医疗、教育等方面的优惠条件，解决人才的后顾之忧。

要营造一个尊重人才、鼓励创新的社会环境，让各种人才在河南都能找到展示自己才能的平台。

人口结构调整的关键，不仅在于“留人”，更在于“育人”。

对于教育投入自然是不能放松的，提高教育质量，培养更多适应时代发展需要的创新型人才。

所以也需要继续深化教育改革，推进素质教育，培养学生的创新意识和实践能力。

还需要加强职业教育，培养更多高素质技术技能人才，为产业转型升级提供支撑。

人口结构调整是一个长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要政府、企业、社会各界共同努力。

对河南来说，人口结构的变化既带来了挑战，也带来了机会。

抓住机遇，迎接挑战，河南才能在新一轮发展中赢得先机，实现从人口大省向人才强省的跨越。

结语

谈论人口问题如何总是与经济、社会发展和环境保护等重要领域联系在一起。

要想找到解决人口问题的最好办法，就得坚持系统的思考，各方面都要考虑到。

相信未来，河南与日本都能够找到一个更加合适的方向，解决这些问题。

信息来源：中国经济网——日本2023年新生儿数量和总和生育率均创历史新低

澎湃新闻——中部六省2023年常住人口變動情況均已出爐