3月底，全国多地的事业单位将开考。岗位涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，相信许多考生已经锁定了自己心仪的岗位。现在不管是考公还是考编，大家的想法都是希望找到一个既符合自己期望又竞争不激烈的职位。但总体来说，这样的岗位非常稀少。有些岗位看似门槛低，但实际上竞争激烈，报名人数是相当多的。有些岗位竞争比不高，但大家的实力又很强，也不容小觑。

所以说不同岗位的竞争情况各有不同，有时考编也需要一些运气。今天老王跟大家聊聊事业编考试中竞争较大的几类岗位，看看需要注意哪些问题。

1、综合类岗位

综合岗岗位，今年在各地事业编报名数据中都名列前茅，竞争比通常在100:1以上。覆盖工商管理、汉语言文学、会计等广泛专业，部分岗位甚至不限专业。一些中西部县乡地区综合类岗位，学历要求放宽至大专。还有部分考生，专业就业面较窄，也会涌入综合类岗位竞争中来。综合类考生，老王建议强化逻辑与写作能力，避免盲目刷题，注重答题的一个规范性与时政热点的融合。‌

2、教育类岗位

上半年想考教师的考生，会选择事业单位D类的岗位，因为有编制，工作稳定性高且福利待遇有保障。市属和直属幼小初高学校，一般要求考生具备本科及以上学历。县乡学校的小初高要求本科及以上，幼儿园则要求大专及以上学历报考。

从各地的报名数据来看，今年考教师的人也是非常多的。像山东、湖北等地，教师岗位相较往年有减少，但报考人数激增。例如美术、音乐、英语等岗位，报的人非常多，像一个乡镇教师岗位招2人，能够吸引300多人参与竞争，那最后的笔试分就不会低。加上“金三银四”求职高峰期，应届毕业生也有很多参与进来，整体的竞争比例较高。

报考教育类岗位的考生，教师资格证、普通话证书等材料一定是准备齐全的。可以提前练习教材解读，注重板书设计和互动环节，多融合教学设计与政策理解。

3、医疗类岗位

事业编考试E类是医疗卫生岗位，公立医院是许多医学生向往的地方，但编制岗位有限，部分岗位竞争激烈。医生岗位通常要求硕士以上学历和执业医师资格，整体竞争不算大。护士岗位一般要求大专学历及护士资格证，这个岗位的竞争比就要大一些。比如武汉采血护士岗位招2人，报名210人，竞争比达105:1。恩施卫生院一个护理岗位招1人，报名247人，竞争比为247:1。

对于E类考生来说，需要记忆大量内容。像判断推理、数量题可能较难，要确保重点不遗漏，难点学透彻，并且要做足够的题来巩固知识。护士岗可以重点掌握基础护理学、急救流程及案例分析，刷题中的错误要多看多背。祝大家进面成功！