每个小长假之后回到公司，总感觉不知道该干什么，面对无从下手的工作，提不起兴趣，总觉得休完假反而更没有精神了，整天昏昏欲睡。
这就是“飞轮效应”，飞轮从静止到启动需要花很大的力气，使它一圈圈转起来，当成功到达某一临界点时，就只需要给很小的力气，也能维持转动下去。
对应到工作中，为什么每回收假时，公司都要开个会，布置布置任务，再熟悉下疏远了的工作。其实就是在推动你往工作的状态转动，一旦过了头两天，你就会慢慢回到持续工作的状态。
俗话说：“万事开头难”，新的工作任务也同样有飞轮效应。新的挑战，意味着你需要突破自己的认知瓶颈，在做好充分准备后，才能开始任务，但一旦顶住困难开了头，慢慢摸到头绪后，就会发现自己开始慢慢适应新的节奏了。自然也就突破了自己的瓶颈，得到了提升。
我们理解“飞轮效应”后，就能在工作中有的放矢，看到度假回来的同事满脸疲惫时，也知道该怎么推动他及时回到工作状态了。
