周一早上的直播，有人问到：胖东来店效是多少，人效多少？胖东来没有上市，缺公开财务数据，根据连锁协会百强最新名单，以及创始人东来的公开演讲。截止2023年底，胖东来有13家店，年营收107亿，净利润1.4亿（另一说3-4个亿）。基于上述数据，简单计算胖东来店效、人效。1、胖东来店效跟全国十强百货店比，胖东来营收比天虹百货（120亿）低一些，天虹单店营收5500多万，最高店效是利群股份，9300万。胖东来店效（收入/门店）是多少呢？单店营收82307万元，平均每个店收入8.2亿！

也可以跟大超市比一下，永辉店效是7800万，大润发是1.4亿，胖东来的店效优势非常明显。

即使跟国内商超第一名沃尔玛中国对比，胖东来店效依然是非常优秀的。

沃尔玛中国有365家店（包括山姆会员店），2023年销售收入1200多亿，店效大概3.2亿。

2、胖东来人效

根据东来公开演讲，胖东来目前有7000多名员工。

胖东来人均创收多少呢？人均营收153万。

对比十强百货的人效，人效最高是重庆百货，人均营收150万，胖东来比重庆百货还是略高。

再对比大超市，苏宁人效最高150.3万，胖东来也比苏宁略高一点。

胖东来如此优秀，跟胖东来学什么？

我们之前写过多篇胖东来的文章：

来看看胖东来的会议记录 学习胖东来员工事件处理

站在HR角度、管理者角度。客观的说，胖东来有很多值得学习借鉴的地方，我们认为，最重要有几点：

一、跟胖东来学常识

1、怎么带团队？

胖东来强调，要尊重员工，想着让员工幸福。

（图源摘自：大石桥真实惠调整会议记录，下同）

2、作为店长，要做什么？

胖东来认为，人力资源是帮助门店的，不是给门店提要求的。

3、胖东来怎么用人？

胖东来认为，用适合的人，不要老想着用年轻人。

二、跟胖东来学细节

前段时间，胖东来有一篇店员的招聘文案全网热播。

今天，给大家分享胖东来一个面试结果通知。

里面有一个细节，作为HR的，可以品一下。

胖东来难学吗，难，需要特别走心、用心。