近日广东佛山有个公司搞出了个《如厕管理规范》惹得网友议论纷纷。文件上的具体内容规定了员工上厕所的时间，10：30-10：40才能正常上厕所，11：30-12：00这个时间段就不让上了。上其他上班时间要是上小号不能超过2分钟，要是违反了直接罚款100块。有特殊情况也得找人力资源申请无薪上厕所，还得备案。

员工看到这个规定反应都特别大，有人直接曝了光。有人质问该公司，对方倒也不否认，承认网传的文件是真的，但又说只是试行，只是想让大家在合适的时间上厕所，不是强制的。说这个规定是根据《黄帝内经》来的，目的是为了保障员工健康，提高工作效率，整顿工作态度。

不少网友纷纷吐槽：疯了吗？上厕所都要管，干脆把人焊在工位上得了！怎么不按《黄帝内经》规定吃饭时间和睡觉时间？真服了！还罚款100元，这是来上班还是来坐牢？连上个厕所都不自由！那是不是还得规定员工几点起床练功，几点打坐冥想？上厕所都要申请无薪，下一步是不是呼吸空气也要收费了？

确实这管得也太宽了，完全侵犯了员工的基本权利。上厕所这么基本的生理需求都要管，还让人活不活了？还敢说用《黄帝内经》当依据，限制上厕所时间违反了劳动者的健康保护权。再者擅自罚款扣工资，也不符合《工资支付暂行规定》。还通过监控严查员工上厕所，更是侵犯员工隐私权和人格尊严。这也不是第一家搞这种"奇葩规定"的公司了。

之前福州有公司规定上厕所超过15分钟罚款200元。成都有企业装"智慧厕所系统"监控时长。东莞有工厂规定每月上厕所不能超过400分钟。可能这些公司觉得自己是为了提高效率，可实际上这么做只会让员工心里不痛快，产生抵触情绪，工作效率说不定更低。

公司和员工本来应该是相互成就的关系，有一种爱叫尊重。公司尊重员工的权利和需求，双赢合作一一共同成长！创造公司效益，体现员工价值。打造理想平台，实现共同目标！员工才会努力为公司创造价值。像这样的"奇葩规定"真是把人吓都吓跑了。你怎么看这件事儿？超过十五分钟罚款两百元。

成都有企业装智慧厕所系统监控时长，东莞有工厂规定每月上厕所不能超过四百分钟。可能这些公司觉得自己是为了提高效率，可实际上这么做只会让员工心里不痛快，产生抵触情绪，工作效率说不定更低。

公司和员工本来应该是相互成就的关系，公司尊重员工的权利和需求，员工才会努力为公司创造价值。像这样的奇葩规定真是把人吓都吓跑了。你怎么看这件事？