近日，沈阳多家公司被曝要求求职者“无薪试岗”，有人连干7天倒贴交通费，有人被白嫖后还要“实习半年”。

有网友吐槽刚毕业就被现实狠狠上了一课。

“试岗3天不通过？那你这三天就白干！”

去面试某教育机构，HR笑眯眯地画大饼“年轻人要有格局，先试岗7天适应环境，通过了再谈工资。”

结果网友早八晚六干了整整7天，写文案、剪视频，忙得晕头转向，最后却被一句轻飘飘的“风格不匹配”打发走，一周的劳动成果就这么成了公司的免费素材，一分钱都没拿到。

还有更夸张的，沈阳某安检公司要求试岗3天，又是搬设备又是学流程，通过了才算入职。就算入职了，底薪3500元还得再熬过3个月实习期。

面对质疑，HR却不以为然“试岗是双向选择，不合适当然没工资啊，公司还花时间培养你了呢。”

这番言论直接点燃了网友的怒火。

“照这逻辑，我去饭店试吃满汉全席，吃完一抹嘴说‘不合适’，是不是也不用给钱？”

“建议这些公司直接改名‘沈阳白嫖集团’，专骗应届生！”

“他们哪是招员工？分明在找免费临时工，用完就扔！”

网友们也纷纷晒出自己在沈阳求职的经历。

“面了5家公司，家家都要试岗。最绝的一家让我试岗5天写20篇稿子，最后说‘方向调整’不招人了，结果半个月后他们公众号全发的是我的稿。”

“沈阳某力，试岗7天无工资，试岗期过了大概2个月后吧，以公司岗位变动为由开除你（与工作能力无关，而且当天告诉你离职要求你马上签离职合同，不签不让走）～这种事应该很常见吧。”

其实也不光是沈阳，其他地方也有类似的事情。

“我之前有一次面试问什么时候能给交保险，对方说看表现。”

“百分之90公司单休并且大部分入职半年一年后才有保险。”

“还有骗稿的呢，我搞设计的，刚在软件上聊两句，都没去面试呢，就要让我先按照他们要求设计个页面看看。”

实际上法律根本没有‘试岗期’这回事，上班第一天就得签合同，哪怕只干1小时也得发工资。

那些7天试岗+6个月实习的操作，早就严重违法了！

提醒大家，遇到写着“试岗期无薪，转正后补发”、要交培训费押金工装费、让用自己笔记本干活这些雷区，千万要躲开。

打工人出卖的是劳动力，不是尊严。哎，打工人真的越来越难了。

你怎么看这件事儿呢？

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