“教师凭什么要带薪休假？强烈要求取消教师的带薪寒暑假。”
每隔一段时间网上就会出现这样的呼声。
这不，今年寒假还没有到，网友的呼声就又一次在网上疯传开来，这次更是有网友直接建议：取消老师的带薪寒暑假，实行朝九晚五工作制。
我不知道提出这种建议的网友是出于什么样的考虑，可能他们觉得老师每年有 两三个月的假期。
什么都不用干还照例拿着工资，而自己的行业从来没有享受过如此长的假期，觉得自己心理不平衡吧。
当然，如果这个提议是在校老师提出来的，那我会表示非常理解。
很多人都只看到了教育部公布的寒暑假时间，却看不到老师真正的假期安排和日常的工作状态。
其实老师们的寒暑假是用他们平时超负荷的工作时间换来的。
众所周知，绝大多数老师都是披星戴月、早出晚归的，学校要求教师在学生到校之前到达岗位，学生离开之后才能下班，有时候还得加班开会，很晚才能回家。
而周末和假期也经常会被各种突发状况占用，无法得到真正的休息和放松。
在网友眼里长达三个月的寒暑假，其中很大一部分都被值班、论文、评比、培训等其他事情占用着。
老师们要在学生放假之后做学期总结和教研，还要学生开学之前提前到校做好开学准备工作，实际上真正属于自己的休假时间并不长。
对于这个提议，评论区的老师们却纷纷表示非常赞同，太想要朝九晚五地生活了！
但是大家有没有仔细考虑过，教育部为什么会否定这样的提议呢，如果取消教师的寒暑假，对我们现在的教育又会产生哪些影响？
首先，老师朝九晚五取消寒暑假，那就意味着学生的上学时间也是如此。朝九晚五固然是好，但寒暑假对于学生来说还是非常重要的。
一学期连续几个月的埋头苦学，已经积累了太多的压力和负担。
寒暑假的作用不仅是避开寒冬和酷暑，更重要的是给学生和老师充分地放松的机会，从而以更好的状态面对下一个学期。
孩子们还可以利用假期学习自己感兴趣的技能，比如篮球、游泳、舞蹈、乐器……让自己拥有一技之长。
还可以跟家人出去旅游，以达到开阔眼界增长见识的效果。
如果取消了寒暑假，孩子们也就没有了自由活动的时间，学习压力持续存在而得不到释放，很可能会引发更多身体或者心理上的健康问题。
其次，取消教师寒暑假，很多人就不愿意干教师了。家里有人当老师的都知道，现在老师的工资其实并不高，工作量却非常大，很多老师都觉得付出和回报不成正比。
他们不仅要做好本身的教学还要完成领导安排的各项任务，现在很多其他社会职能部门也将任务分派给了学校和老师，工作细致而又繁杂。
因为有寒暑假的吸引，很多人觉得这样可以多一些自己的时间，才选择了这个相对来说比较辛苦的行业。
如果取消教师寒暑假，那么很多优秀的人可能就会辗转到其他更轻松的行业里，这样对教育行业来说也会造成一些损失，而被影响最多的还是我们的孩子。
因此，取消老师的寒暑假并没有对教育产生任何积极作用。
相比较而言，这两位网友还是比较理性的。
他们认为取消寒暑假最直接的弊端就是优质资源流失，与其这样，倒不如引入淘汰机制，淘汰一些德不配位的老师，让教师队伍更加优秀，从而更好地因材施教，激发孩子们的学习潜力。
我们真正应该做的不是去呼吁取消老师的福利，而是呼吁让老师专心致力于教学，让祖国的下一代受到更好的教育。
对于这个问题，大家如何看待呢？
