当代年轻人初入职场一览：名校出身、学习好，参加大型项目后觉得自己牛，便发帖拉踩公司其他员工的工作能力。咱就是说，00后，有点东西。

最近一篇帖子火了：一位985高校本科毕业的华为外包员工，直言自己能力吊打华为16级以上的正式员工。

还得是年轻职场人，搞拉踩都这么高调，这充满自信的发言，真是一下子就引起了我的兴趣。这样说背后的原因并不是他不谦虚，而是他以外包身份参与了华为的一个大型开源项目，工作下来后发现自己的能力真的很可以。

正所谓，一分价钱一分货，帖主自己的能力比华为的正式员工强，但工资却远不如他们，年薪只有三十万，着实有点难顶。

有一说一，社会大学不如象牙塔时期，付出多少努力就能收获多少回报。进入社会，作为职场人，要想收获高工资，除了有过硬的工作能力外，还得特别会选择，以及一点点小小的职场好运。

如果给这几个部分进行排序的话，最重要的甚至不是工作能力，而是选择和运气。

原因很简单，因为选择和运气，能够帮你进入好的平台，这样才能保证你在发展初期就拥有比别人更多的资源。任何工作能力，其实都可以在后期用资源砸出来，这也是为什么很多公司更愿意招聘大企业出身的职场人。

一是因为他们更加熟悉企业运作流程，明白什么样的位置应该对应什么样的工作成果；二是因为他们背靠大企业，手头的资源或许能在未来某一天给予自己的公司一些帮助。

这样看下来，是不是觉得职场真是玄学，你说它公平吧，其实它不公平的地方特别多，但你要说它不公平，很多时候又相当看人的能力。

对于大部分人来说，选择和运气，反而在真正择业时权重占比很低，这就涉及到宏观经济思维、大局观与未来趋势预判了。

就拿我身边的同事来说，他们中很少有人会每天关注新闻动态，即使关注了，也只是会看一些热门的，比如延迟退休、养老金增长、天气、自然灾害、中东战争等。虽然社会属性拉满，但不能直接反馈到赚钱上。

而那些能靠新闻增长大局观并预判趋势，做出合理选择的人，这几年基本都赚到钱了。典型的，比如我的一个富二代前同事，他家里是做茶叶生意，他本人也被他家人往经济管理方向进行培养，目的就是为了之后能更顺利接收家里的产业。

但是前同事他最后确定下来的工作，和他家里的产业一点都不相关，他现在在做体制内单位择业咨询的相关工作，通俗理解，有点像成人版的高考志愿填报，帮助更多人更精准的上岸。

这一套操作下来，前同事不仅自己创业成功，还获得了他做生意的父母的认可与注资，成功将他家的产业圈扩大了很多。

很多人看考公考编人数连年上涨的新闻，最多想到的就是“啊我自己如果考的话，不得难死？”前同事看到这条新闻想的是“如果帮这群人做岗位咨询，不得赚死？”

所以感受到这种思维的差异性了嘛？当你的经济大局观到一定程度时，自然而然就会找到赚钱的机会。

现在咱们国家大力支持科技兴国，那么对于普通职场人来说，可能未来趋势就是科技领域，比如AI、机器人、web3等等。在求职时，要让自己尽可能往这些方面靠，并且最好懂一点相关的内容。

最典型的，比如现在招运营、营销文案策划等，好一点的公司会更倾向于招聘熟练使用AI软件的人才，并开出远高于市场价的薪资待遇，因为这些会用AI的人，真正工作起来，毫不夸张的说一人顶多人，效率还高，那么拿高工资，真的一点毛病都没有。

再说回到上文帖主的愿景，说白了，如果他能观察出一点点行业的趋势，选一些优势小厂，未来不要说高工资，拿原始股都有可能。所以啊，职场人需要时刻保持学习的状态，只有这样才能找到赚钱的机会，并抓住它。