其实职场的大部分人，都是对工资薪水不满意的，你去问周边的人，我相信80%以上的人会觉得对自己的工资薪水不满意。

为什么对薪资不满意？

“生活消费水平越来越高，房价涨，物价涨，可就是工资不涨。“

”工作的事情越来越多，压力和责任也越来越大。领导迟迟不给加工资的希望。”

“新人进来工资都比我高，我心里不平衡。”

“生活的重担压着我，上有老，下有小，就靠这一点点工资，真的快活不下去了。”

当工作成为一种负担，每个月望着可怜巴巴的工资，支付房贷，还信用卡，所有的人都是在“负债”前行，对前途没有希望的时候，我们的内心肯定是对薪资不满意的。

这年头，谁还会嫌弃自己钱多呢？更何况，现在经济还这么不景气。

当我们对薪资不满意的时候，我们能做什么？

很多人薪资不满意的时候，到处煽风点火，说公司刻薄，说老板抠门，然后又不愿意离开公司，这样的人其实是真的不会做人。

当你抱怨公司薪资低的时候，其实你也在说明自己无能。薪资低，你为什么赖着不走呢？公司肯定有可取之处。你不能把自己的不满全部推给公司。

你要想一下，自己是否做的还不够？

还不够用心？

工作敷衍?

自己的技能有没提高？

做了这么多年的人力资源，我对每一位来面试的人都这样说，你刚进来的工资或许是处于同行的平均水平，但是我希望你离开公司的时候，至少能拿到同行业75分位的工资水平。

你要把这里当做你自己的修炼场，等你离开的时候，你是带着技能和工作经验，并且能保证找到一份高薪的工作，至少适合你的能力相当的薪资的工作。

当我们没有找到理想的工作，要不要跳槽？

对裸辞每个人都有不同的看法。

对于我来说，我没有裸辞过，我每一份工作都是无缝对接，所以也没有体会过裸辞带来的爽与落寞。

但我身边有很多裸辞的人，最后都后悔了。

比如我一个表妹，在裸辞之后，一年之内没找到工作，一直玩玩玩。最后就只能转行，从别的基础工作做起，至今仍十分后悔。

比如我一个同事，当初因为受不了领导，裸辞了，想着没什么压力，结果一晃荡就过去大半年了，最近实在受不了，凑合着进了一家公司。结果熬不住996，又离职了。

有些人可能也会说，你现在在公司熬着，也没啥意思，还不如早点出来，找一份工作，面试什么的，也方便点。

这个完全是因人而异，有得有失。如果你生活没有什么压力，也觉得辞职很爽，而且能够保证很快能找到工作，那么你就可以跳槽。

最后，再啰嗦一句

当你不离职，也没有加薪的希望的时候，沉下心来，好好修炼自己，才是上策。

不要到处抱怨，给自己一个惨淡收尾。

也不要诋毁公司，诋毁领导，这个真的是很愚蠢的做法。