在职场上，老实巴交是难得的品质，但是这些性格老实、好说话的人，却往往会吃亏。

他们心里头想着，只要对人好，努力干活，领导总会看到自己的闪光点，可现实往往距离想的差的很远。很多老实人会发现，自己越是能干，领导就越给自己加担子；当自己对一些事不计较时，同事们就爱占你点小便宜。更糟糕的是，要是碰到那种不地道的领导和同事，你越是忍让，他们就越觉得你软弱可欺，一步步得寸进尺。

第一个关键时刻，就是当你被赤裸裸地打压时工作里，累点苦点倒不怕，最怕的是遇到那些糟心事和糟心人。有的领导心里只装着自己的小九九，你要是挡了他的财路，他立马就把你当成敌人。他们会用各种手段给你穿小鞋，开会时、见客户时都不给你留面子，非得把你逼到墙角，让你低头认输，好乖乖听他们的话，哪怕这事儿对单位没好处。这时候，你得清醒点，咱是来上班的，不是来受气的。守住自己的原则和底线，这是最关键的防线。别人不尊重你，你也别怂，有理有据地回应，遇到不讲理的，直接无视他，离他远点，别让他的负面情绪影响到你。第二个关键时刻，是有人想把黑锅甩给你的时候在单位，背锅这事儿谁都遇到过，但你得学会分辨，哪些锅能接，哪些锅绝对不能碰。比如，领导心里明镜似的知道报告不是你写的，但同事非说是你的错，这时候，领导虽然知道真相，但表面上你还是得接着这个锅。不过，你得心里有数，领导要的是解决方案，不是追究责任。这时候，你提出个解决办法，保证完成任务，事情办好了，领导心里肯定给你加分，觉得你有担当，是个可造之材。但是，如果这事儿后果严重，你手里还有证据证明不是你的错，那就得坚决站出来，不能当冤大头，不然以后什么脏水都往你身上泼。第三个关键时刻，是有人过分抢你利益的时候职场上，说白了就是一场利益的较量，但咱得讲规矩，是自己的就得要，不是自己的别伸手。该争取的利益，你得大大方方地拿，毕竟你的时间和精力都是宝贵的，这是你应得的回报。别想着通过大方来赢得别人的尊重，那只会让你显得软弱。第四个关键时刻，也是最关键的一个，就是当你感觉自己被边缘化，不被当回事的时候这时候，你可能觉得被领导打压，被同事排挤，心里头那个焦虑啊，恨不得立马走人。但你要是一走了之，那就正好合了他们的意。其实，他们这么对你，说明他们已经拿你没办法了。这时候，你得学会心理上无视他们，行动上依然积极向上，不为任何人，就为了自己。既然融不进他们的小圈子，那就把心思放在自己身上，提升自己，让自己变得更强大。当你越来越优秀，生活越过越好，那就是对他们最好的反击。总之，职场上，善良和老实是好品质，但也得有底线和智慧。遇到不公平的事，别一味忍让，学会在关键时刻站出来，守护自己的权益和尊严。否则，一旦别人习惯了把你当“软柿子”捏，你想改变可就很难了。