近期人社部出台了关于《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》这项办法明确规定，从2025年的1月1日起正式实施，并且在全国范围内开始执行，那么这个所谓的病残津贴，对于哪些人群影响是最大的呢？我们就来具体看一下。

其实我们都知道，如果自己是属于因病完全丧失劳动能力的人，在此之前是可以申请提前因病退休，比如说男性因病退休的年龄是50周岁，女性因病提前办理退休的年龄是45岁，也就是说因病提前退休，他不享受所谓的津贴待遇，而直接可以享受到基本养老金的待遇，只不过享受基本养老金的待遇，要符合前提条件，就是要达到养老保险的最低年限才能够正常领取，同时自己确实是，属于因病完全丧失劳动能力者才能够领取。

但是今后从2025年开始，就没有所谓的因病提前退休了，取而代之的就是我们所说的病残津贴待遇，当然这个病残津贴，本质上还是跟提前退休养老金的待遇，是有着一定的差别，它的差别主要体现在以下这几个方面。

第1个方面，距离法定退休年龄5年以上的人

如果自己完全丧失了劳动能力，但是又距离法定退休年龄在5年以上，这种情况下不能够直接享受到全额退休养老金的待遇，一般情况下，它只会给予自己的个人基础养老金发放，相对来说就不会领取个人账户养老金的待遇了，所以对于个人来说，距离法定退休年龄5年以上的人群，所领到的津贴待遇，相对于提前病退领到的养老金可能会低一些，这一点的区别还是比较明显的。

第2个方面，没有达到最低缴费年限

如果个人没有达到最低缴费年限，实际上按照过去是不能够去享受提前病退的，因为病退他也是正常的退休，所以必须要达到最低缴费年限，而今后就算是自己没有达到最低缴费年限，也一样是能够去领取到这个所谓的病残津贴，只不过领取的标准做了以下规定，参保年限不足5年的人最终可以享受12个月的病残津贴待遇。参保年限在5年以上，每多缴纳一年的社保，可以增加三个月的病残津贴以此类。

所以病残津贴的改变，对于参保缴费年限没能够达到法定退休的最低缴费年限的人群来说还是有一定的好处，因为这样的话，它可以直接享受病残津贴，如果是过去的病退，是无法直接享受病退养老金的待遇，但是病残津贴出台以后，对于距离法定退休年龄5年以上的人群来说，可能从一定程度上所领到的津贴待遇，相对于正常病退的养老金或许会更低一些，所以这个改变相对来说是比较明显的。还有一部分人群就是距离法定退休年龄不足5年的人，他的病残津贴，实际上享受到的就是自己的全额养老金，和之前的病退基本上是没有差别的。

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