不少人都遇到过这样的情况，明明你没有错，你才是受害者，领导也知道你没错，可是当你去找领导说明情况的时候，领导却偏袒暗算你的同事，让你不要挑事，要注意搞好团结，你肯定很郁闷，自己又没错，怎么反而成了挑事的人了。

其实你要明白，如果你是领导的人，你就是错的，领导也会为你出头，可要是领导不喜欢你，你就是对的，领导也会说是你的问题。面对领导偏袒算计你的同事，你也用不着沮丧，这样应对就行了。

有些人和同事闹了矛盾，认为自己没有错，就想去找领导评理，他们以为领导会站在公平正义的一方，会维护自己的合理权益。如果你是这样想的，那么只能说你还是太幼稚了。

且不说职场中的大部分算计是领导策划的，就算不是领导操纵的，对领导来说，对与错根本不重要，重要的是怎么做对他最有利。如果偏袒你的同事，对他最有利，那么他会毫不犹豫地站在同事的那一边。

你要清醒过来，别把领导想得太好，领导真对你好，不用你去找他，他也会为你出头，要是领导对你有意见，你不仅要提防同事暗算你，还要提防领导借题发挥，找你的麻烦。

同事算计你，你找领导没有用，如果领导就是背后算计你的人，你去找领导就是自投罗网，只会给领导找你茬的机会。你要做的，不是去找别人来帮你主持公道，而是要敢于主动出击，给算计你的同事迎头痛击。

求人不如求己，面对同事对你的算计，你不要害怕他，理站在你这边，你怕他干什么？你要敢于跟他针锋相对，敢于翻脸，让其他人看到他的嘴脸，这样他知道你不是善茬，以后再也不敢招惹你了。

每个人在职场上都有属于自己的属性，如果你在别人眼里的属性是老实人，那么伴随而来的必定是别人对你的欺负，如果你的属性是狠人，别人不仅不敢欺负你，还会向你示好，害怕得罪你被你报复。这就是现实的职场。

很多人遭到同事的算计，要么是因为自己不够谨慎，中了同事的圈套，要么是因为你太老实，同事看你好欺负。不管是什么原因，你都不要太老实，要转变自己的人设，当一个狠人，只要你够狠，小人也好，领导也罢，都不敢对你怎么样。

更多职场原创，关注职有锋哥。