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延迟退休怎么改？

关于延迟退休政策归纳总结如下：

一、男性退休政策：

1964年之前出生：60岁退休，不受延迟政策影响。

1965年1月至1976年8月出生：逐步延迟退休，延迟时间从1个月到2年11个月不等，具体依据出生年份和月份确定（需参照详细表格）。

1976年9月及以后出生：统一延迟至63岁退休。

二、女性退休政策（原55岁退休）：

1969年之前出生：55岁退休，不受延迟政策影响。

1970年1月至某一年（根据逐步延迟）出生：逐步延迟退休，延迟时间从1个月到2年11个月不等，具体依据出生年份和月份确定（需参照详细表格）。

1981年9月及以后出生：统一延迟至58岁退休。

三、女性退休政策（原50岁退休）：

1974年之前出生：50岁退休，不受延迟政策影响。

1975年1月至某一年（根据逐步延迟）出生：逐步延迟退休，延迟时间从1个月到4年11个月不等，具体依据出生年份和月份确定（需参照详细表格）。

1984年11月及以后出生：统一延迟至55岁退休。

四、社保最低缴费年限

社保最低缴费年限以前是15年，2039年1月1日之后退休的加长到最低缴费 20年。

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延迟退休，电气专业更火爆了？

延迟退休，让“稳定”成了一份工作最大的优势。除了公务员，越来越多的家长、名校毕业生也开始倾向于央国企，尤其是像电网这样的垄断型企业。许多家长和同学早早布局，高考选择“电气工程及其自动化”专业，考研选择“电气工程”专业。“电气热”愈演愈烈！

一、高考志愿：电气工程及其自动化专业分数暴涨！

7月初，百度联合中国教育在线发布了《百度热搜・2024高考大数据》。其中热搜专业前3名依次为：电气工程及其自动化、电子信息工程、机械设计制造及其自动化，计算机科学与技术紧随其后。从2013到2024年，电气工程专业首次登顶！ 目前，全国各大院校高考招生录取相继公布，电气工程及其自动化分数暴涨！

1、高考20分余量，不稳！

江苏一名538分的考生，排名96000多，一志愿报考的是南京工业职业技术大学电气工程。这个专业2023年的投档位次是121000多，等位分是518分。最终录取到了第二志愿“电子信息工程”。名次后移2.5万，多了20分余量，竟然不稳！电气热度，可见一斑。

2、山东理工大学，电气位次断档第一！

山东理工大学是山东电网“三叉戟”之一，2024电气投档线4.8万名，而其他专业都在5.9万名之后，电气位次断档第一。

3、河北国家专项：华电电气投档线超过浙大海洋！

河北省国家专项投档情况，华北电力大学（北京）电气工程及其自动化投档线641分，追平北京邮电大学电气信息类专业，超过浙江大学海洋类专业！

4、辽宁电气100强：电力院校分数飙升！

辽宁省电气类专业投档线100强，清华大学699分，电气四虎最低678分，原电力部直属高校分数飙升！长沙理工大学629分，东北电力大学632分，上海电力大学636分！

二、电气考研：难度加剧！分数水涨船高！

2024电气考研，全国985、211院校的分数线迎来暴涨，传统电气名校依旧保持高分，许多往年冷门的985分数线涨幅20-50分。在全国考研人数下降的大背景下，985、211以及电气实力较强的双非院校，分数线并不会下降，反而可能更受关注。（以下数据来自公众号：BUFF电气考研）

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电网竞争更激烈了吗？

一、电气专业考电网：名校挤破头，硕士进县局！

就目前的大环境来看，进电网已经是越来越卷了，越来越多的名校同学选择去电网，硕士被分到县局在很多省份也早已司空见惯。

这可能会导致以下几个情况：

1、校招竞争激烈！学历等要求越来越高！

2、网申越来越严格，门槛越来越高！

3、考试难度加大，分数越来越高！

就拿今年杭州电网市公司本部的录取情况来看：

“天下第二局”24年录取情况揭秘！清华占比将近10%！

杭州供电局本部今年一共新入职了60名新员工，其中56人来自985高校，其中有5人来自清华，14人来自浙大，4人来自海外高校，985高校人数占比93%。杭州供电局的员工大部分来自提前批校招。

二、电网内部晋升：

本来进电网就够卷了，进来了还得卷（手动狗头）！

新政策，个人认为对于那些退二线的主任以及没啥岗位或者岗位职责不重的老员工较为友好。这些人没有什么特别的职责和重要的工作，老员工们目前的工作状态就是在等退休，每天打打卡，较为轻松。延迟退休，对于他们来说，没什么影响甚至更好，毕竟又可以多拿几年工资。在岗拿的钱和退休拿的钱还是有一些差距的。

对于我们年轻员工，那就更要卷了！目前电网同样是内卷严重，虽然晋升通道多样，但奈何不住优秀的同事太多，竞争激烈，每个岗位都有一大波人盯着。延迟退休，对早早坐上该职位的人较为友好，后面的人想上位，得等前面的人退了或者调了，一个字熬！