时间已经来到4月下旬了，到21号为止，目前还没有正式发布养老金调整的通知，去年养老金调整比例为3%，今年会比3%更高吗？

从过往几年的调整情况来看，养老金的调整比例基本一直是下调的状态，2021年为4.5%，22年为4%，23年为3.8%，24年为3%，只有在2019年的时候有上涨过养老金调整比例，所以今年是否能维持去年调整比例，或上涨还都有待观察。但根据今年人社部工作会议上提出的，养老金调整要本着适当增长的原则，很有可能今年会维持在3%，虽然去年经济目标完成，物价增长也放缓了，但人口老龄化问题还在加剧，养老金账户支出压力也很大，所以能高于3%的可能性较小，也有乐观者还是坚持预计能在3%-3.5%之间。

今年养老金调整还有个新的特点，也是在公开消息时多次强调的，就是今年养老金调整要向中低收入群体倾斜，这就意味着在今年的调整方案中，中低收入群体的涨幅会更划算，具体如何划算，我们从养老金调整机制上一起研究一下。

养老金调整机制目前还是沿用之前的方式，依然是定额增长+挂钩调整+倾斜增长三个部分增长，定额部分增长是指不管身份和年龄，大家涨幅的钱是一样的；挂钩调整，是跟养老金高低和缴费年限长短相关的，并且是正向增长；最后的倾斜调整，是与年龄和所在地区相关，对于高龄退休人员，以及在艰苦边远地区的人员，国家会有额外倾斜补贴。这三者相互配合，发挥各自作用，既体现了公平，又体现了激励，还有关怀照顾，机制成熟稳定，能使各个省市在制定调整方案时，都能根据自身情况来合理调整。我们可以举例子看一下调整方式中这三者是如何发挥作用的。

从2024年的调整方案中看，西藏、上海的涨幅金额都是在全国排名靠前的，西藏是由于地域特殊，涨幅标准较高，我们先以上海为例，假设甲养老金8000元，工龄40年，乙养老金4000元，工龄也是40年，按照上海的调整方案，看看两者的涨幅差距如何：

甲：定额61元+缴费年限挂钩40*1+养老金水平挂钩8000*1%=181元，涨幅比例2.3%；

乙：定额61元+缴费年限挂钩40*1+养老金水平挂钩4000*1%=141元，涨幅比例3.5%。

从上海的调整方案看，两者金额相差40元，明显甲的涨幅金额比乙的高，也是因为甲的养老金水平高于乙，从激励原则看，肯定是养老金高的涨幅金额就相对高，但是从涨幅比例上看又是乙最划算，因为乙的涨幅比例比甲的高1.2%，两者养老金差了2倍，但涨幅金额只相差40元，所以虽然乙的养老金低，但是涨幅更划算。

上海的调整方案相对比较直接，缴费年限没有划分区间，再看辽宁地区的调整方案，还是甲乙两者对比，看看调整相差多少：

甲：定额33元+缴费年限挂钩15+25*1.6+养老金水平挂钩8000*0.5%=148元，涨幅比例1.9%；

乙：定额33元+缴费年限挂钩15+25*1.6+养老金水平挂钩4000*0.5%=108元，涨幅比例2.7%。

从辽宁的涨幅方案看，涨幅金额和比例与上海都有明显差距，为什么同样的养老金水平，但涨幅比例相差这么多呢？首先是辽宁地区人口老龄化严重，已经属于重度地区了，出于对养老金财政支出压力的考虑，肯定要控制涨幅，还有就是当地人均养老金差距的问题，在上海，人均养老金是5200元左右，在辽宁人均养老金3400元，即使是4000元，在辽宁地区都算是中上水平的了，所以涨幅上肯定也会受到控制。

综上来看，现在的养老金调整机制确实很灵活，给各省市更大的操作空间，从今年的调整基调要向中低收入倾斜看，调整方案肯定还会有新的变化，我们拭目以待吧。