鬼谷子曾言：

口者，心之门户，智谋皆从之出。

在职场这片天地里，说话的艺术蕴含着大学问，它不仅是沟通的桥梁，更是影响人际关系与职业发展的关键因素。有些话语一旦脱口而出，便可能在不经意间埋下隐患。下面，我们就来深入探讨在同事面前绝对不能说的三种话。

小李在一家公司兢兢业业工作了两年，一直期盼着能在这稳定发展。最近公司业务调整，他的工作任务一下子加重了许多，原本轻松的八小时工作时常变成了加班加点，忙得焦头烂额。更让他郁闷的是，公司还取消了一些福利，比如原本每月的交通补贴和下午茶都没了。

那天刚加完班，小李疲惫地坐在工位上，看到新来的同事小王在整理东西准备下班，心里的委屈和不满瞬间爆发。他把小王拉到一边，皱着眉头，语气激动地说：“你说这公司是不是太过分了？活儿越来越多，福利还越来越少，领导到底怎么想的，做的这都是什么决策啊，完全不考虑我们员工的感受。” 小王一开始出于礼貌，还附和着点头，“是啊，最近确实挺累的。”

可从那之后，小李就像打开了话匣子，只要在办公室里逮到人，就开始抱怨。他会一边敲着键盘，一边嘟囔：“又要加班，这破公司，真把人当牛马使唤。” 同事们一开始还会听几句，安慰他一下，可时间一长，大家都有些厌烦了。看到他走过来，就找借口躲开。

有一次，领导路过茶水间，听到小李又在跟同事抱怨公司抠门、领导决策失误。领导当时脸色就沉了下来，虽然没当场发作，但在之后的一次绩效评估中，小李的评分很低。领导在评价里写道：“工作态度不积极，缺乏团队合作精神。” 就这样，小李一直期待的晋升机会也泡汤了。

其实，从人性角度看，每个人都倾向于和积极向上的人交往。总是抱怨公司，不仅会让同事觉得你是个负能量源，还可能影响到领导对你的看法。公司就像一艘大船，我们都是船上的船员，一味抱怨船的破旧，而不努力划桨，又怎么能驶向成功的彼岸呢？

正如罗曼・罗兰所说：

世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相后依然热爱生活。

面对公司的不足，与其抱怨，不如积极寻找解决办法，或者努力提升自己，寻找更好的发展机会。

小王和小张是同一部门的同事，两人业务能力都很出色，在部门里一直暗暗较劲。在一次重要的项目讨论会上，小张为了这次方案准备了许久，他站在投影仪前，自信满满地讲解着自己提出的创新方案，眼神里闪烁着光芒，领导和其他同事都听得很认真，不时点头表示认可。领导还笑着说：“小张这个思路很新颖啊，大家可以好好探讨一下。”

小王坐在下面，心里却很不是滋味，他紧握着拳头，咬着牙，眼睛里满是不服气。会后，他看到几个同事聚在一起聊天，便凑了过去，撇了撇嘴说：“你们觉得小张那个方案真的可行吗？我看就是看着新颖，实际上根本不切实际，他就是想在领导面前出风头罢了。” 他一边说，一边还夸张地比划着，“你们想想，按照他这个方案，实施起来得增加多少成本和时间，根本不符合公司的实际情况。”

这些话就像长了翅膀一样，很快传到了小张耳朵里。小张听到后，脸一下子涨得通红，愤怒地找到小王理论：“你有什么意见可以当面说，背后说我坏话算什么本事？” 小王也不甘示弱：“我只是说出事实，你别太自以为是了。” 两人你一言我一语，互不相让，关系变得十分紧张。

从那以后，在工作上两人开始互相推诿，原本合作默契的团队变得矛盾重重。团队成员们每次讨论工作都小心翼翼，生怕引发两人的冲突。原本和谐的团队氛围被破坏，整个项目进度也受到了严重影响，原本计划一个月完成的项目，拖了两个月还没完成。

在生活中，我们都渴望得到他人的尊重和认可。贬低他人，实际上是在暴露自己的狭隘和嫉妒。每个人都有自己的闪光点，我们应该学会欣赏他人，而不是一味地贬低。

正如孔子所说：

君子成人之美，不成人之恶。小人反是。

在职场中，多一些赞美和鼓励，少一些贬低和诋毁，不仅能让同事关系更加融洽，也能为自己赢得更多的机会和尊重。

小美是个性格开朗的女孩，在公司里和同事们相处得很融洽，大家都觉得她是个热情又真诚的人。有一次，她和一位平时关系较好的同事小刘一起在公司食堂吃饭，两人聊起工作上的事情。小美看周围没人，就凑近小刘，小声又兴奋地说：“我跟你说个事儿，你可千万别告诉别人啊。我最近在和领导争取晋升机会呢，我准备了好多资料，领导对我的表现好像也挺满意的。” 小刘一边吃着饭，一边点头，“哇，真的吗？那太好了，祝你成功啊。” 小美笑着说：“嘿嘿，先别声张，等成了再告诉大家。”

可小美没想到，小刘其实也在觊觎这个晋升机会。小刘表面上为小美高兴，心里却打起了小算盘。第二天，小刘就找机会在领导面前说：“领导，我听说小美为了晋升，好像在背后做了一些不太合适的事情。” 领导听后，皱了皱眉头，让小刘说清楚。小刘就添油加醋地把小美的计划透露了出来，还说小美可能是为了个人利益才这么积极。

领导听后，对小美的印象大打折扣。后来，在晋升决策会议上，领导对小美提出了很多质疑，小美这才知道自己的计划被泄露了。她又气又委屈，看着坐在一旁装作没事的小刘，却有苦说不出。结果，小美不仅没能晋升，还因为这件事失去了领导的信任，在后续的工作中，领导对她也不再像以前那样重视了。

隐私是每个人内心深处最柔软的部分，轻易泄露他人隐私，是对他人的不尊重，也可能给自己带来意想不到的后果。从人性的角度讲，人们往往会对能保守秘密的人产生信任感。而一旦你成为了那个泄露秘密的人，就会失去他人的信任。

爱默生说过：

信任是友谊的重要空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。

在职场中，保守自己和他人的隐私，是维护良好同事关系的重要基础。

总之，在职场中，说话是一门艺术，也是一种智慧。无论什么情况下，都不要在同事面前说抱怨公司、贬低他人和泄露隐私的话。

牢记这些，才能让我们在职场这个小江湖里游刃有余，收获更好的发展。