保安这工作在外人眼里，就是守门，巡逻，干些杂活。没有丁点儿技术份量，似乎任何人都能干好，任何人都可以去干，其实不然，虽然工作内容简单机械重复，但是用人单位招收保安，也是有一定限制和条件的。物业或保安公司，对新入职的保安员具体有哪些要求和限制呢？

首先，新人要提供无犯罪记录证明。一些比较正规大型物业或保安公司，招收保安的时候，都需要政审，即出示无犯罪证明。大家可能会问，保安不是公务员，为什么要政审，要提供无犯罪证明呢？原因可能是这几方面：一，保安职业的特殊性，顾名思义，保安是保护责任区域内人员及财产安全，并维护好日常秩序。如果保安自身有犯罪记录，可能会对其履行的职责可靠性和公正性产生质疑，也会让公众对保安的信任度降低。二，保护服务对象。保安通常在学校，幼儿园，小区，企业，商场等场所工作，与公众密切接触。尤其是在一些安全要求较高的场所，比如，学校，幼儿园等，要求保安无犯罪记录，是为了更好地保护学生，儿童，员工及居民的安全和利益，防止有犯罪前科的保安利用职务之便，再次实施犯罪活动，给服务对象带来安全隐患。三，维护保安行业形象。有犯罪前科的人加入，一旦有问题出现，影响队伍的整体形象，造成负面影响，不利公司的发展。

其次，年龄，身高，健康状况，都有规定。年龄要求最小十八周岁，最大六十周岁，十八周岁是合法的劳动公民，不过年轻人加入保安行业的较少，除了一些智商稍微差点，还有一些不思进取的单身汉，很难再找到一个正常思维的年轻人。六十周岁以下，前几年确实是硬性规定，退休年龄的人，哪个单位会用呢？不过，最近几年，经常看到老年保安的身影，特别是在一些老旧小区。这是为什么呢？大量的物业或保安公司出现，行业的恶意竞争，标价很低，企业为了生存，只能压低工资，要找到合适的人来做工就很难了，只能找些七老八十的人来滥竽充数。身高一般不能少于一米六，低于这个标准就成了侏儒，保安代表的是物业形象，谁愿意招一个有损公司形象的人进来呢。健康状况这块，要求特别严，入职必须提供二甲医院以上的健康体检报告。检查项目包括：血常规，心电图，腹部彩超，胸透，尿检等。如果身体不达标，单位会拒绝录用。

最后要说的，其它一些要求。比如会骑二三轮电动车，大一点的单位，有巡逻车代步，必须要骑车巡逻公区。如果是走路完成巡查打点，既费力又浪费时间，毕竞人力资源有限。会用智能手机，百分之九十以上的单位都要求保安，水印工作照，钉钉考勤，工作反馈，夜班报岗，二维码巡查打点等，都需要智能手机上完成。想入职保安的朋友，玩智能手机是必须的。这两样东西不会使用，对不起，请回。

综上所述，保安工作确实简单，但要入职进来还是有一些要求和限制的，弄得不好，用人单位把你拒之门外也是常有的事。大家认为呢？