导读事关养老大事，党中央国务院首次发布意见！

我国人口老龄化呈现规模大、程度深、速度快等特点，有研究指出，中国人口老龄化程度在全球已处于中上水平。而如何让老年人实现“老有所养、老有所医”，成为全社会关注的焦点。近一年来，国家也多次发布相关政策，落地实施医养相关政策。而这一战略或许也为医务人员带来了职业发展的新契机！

事关养老大事 党中央国务院首次发布意见

1月7日，中共中央、国务院日前发布《关于深化养老服务改革发展的意见》（以下简称《意见》）。这是我国首次以党中央、国务院名义印发关于养老服务工作的意见。

图源：中国政府网

《意见》指出，到2029年，养老服务网络基本建成，服务能力和水平显著增强，扩容提质增效取得明显进展，基本养老服务供给不断优化；到2035年，养老服务网络更加健全，服务供给与需求更加协调适配，全体老年人享有基本养老服务，适合我国国情的养老服务体系成熟定型。意见明确，加快健全覆盖城乡的三级养老服务网络。其中，依托县级特困人员供养服务机构和养老服务信息系统，建设综合养老服务管理平台，在承担兜底保障职能基础上，拓展和强化服务示范、行业指导、应急救助、资源协调等综合功能，统筹推动县域养老服务资源高效利用。省级、市级养老机构要推动优质资源下沉，增强对县级综合养老服务管理平台的技术支持、示范引领、人才培养作用，促进区域联动。意见提出，优化机构养老专业支撑作用。比如，根据服务对象和设施条件，因地制宜推进养老机构分类改革，调整完善供给结构。兜底保障型养老机构主要收住特困老年人和经济困难失能老年人等；普惠支持型养老机构面向全体老年人开放，由设区的市级政府制定支持办法，加强收费引导管理；完全市场型养老机构实行充分竞争、优质优价，满足老年人多样化需求。健全公办养老机构运营机制，在做好兜底保障基础上，向社会开放空余床位，扩大普惠养老服务，建立健全收入管理和绩效激励制度。鼓励社会力量新建或改扩建养老服务设施，支持通过公建民营等方式扩大优质机构养老服务供给。在促进医养结合方面，强调：根据养老机构内设医疗机构需要，依法依规赋予相应处方权。鼓励具备相应医疗条件的养老机构依法依规开展安宁疗护服务。在强化有力有效的养老服务要素保障方面，根据意见，完善财政支持相关政策。各地根据经济发展水平和人口老龄化程度，加大对养老服务支持力度。按照中央与地方财政事权和支出责任划分有关原则，加强基本养老服务经费保障。中央预算内投资积极支持养老服务体系建设。同时，加强养老服务人才队伍建设。研究建立养老服务专业技术人才评价制度，规范养老服务领域职业设置，提高养老护理职业吸引力。建立健全技能人才与专业技术人才职业转换通道，构建与技能等级相衔接的技能岗位评聘制度。有条件的地方可探索在职业院校开展养老服务类专业公费培养试点，毕业后市场化社会化就业。根据老年人口数量合理配备社会工作者。引导养老服务机构完善薪酬分配办法，向一线工作人员倾斜。加大养老护理员、老年人能力评估师等职业技能培训、岗前培训力度，加强和规范等级认定、评价管理，强化职业道德建设，依法完善从业禁止制度。

国家支持！医务人员到这类机构执业，涨薪、评职称同等待遇

12月6日，国家卫健委等五部门联合发布《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》，鼓励将符合条件的医养结合机构纳入紧密型医联体统一管理。

图源：国家卫健委

这份由国家卫生健康委员会、民政部、国家医疗保障局等部门联合印发的《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》从质量管理、服务质效、队伍建设、服务安全四个方面作出部署，要不断增强老年人健康养老获得感。从事医养结合服务的人才队伍，一直以来存在缺口。对此，指导意见提出，壮大服务力量、拓展培养培训。

指导意见强调：各级卫生健康行政部门要落实支持医务人员从事医养结合服务相关政策，细化配套措施，在人才招聘、使用和培养等方面向提供医养结合服务的医疗卫生机构倾斜。引导医疗、护理、医养照护与管理等相关专业毕业生到医养结合机构就业，支持退休医务人员到医养结合机构工作。不仅如此，早在2024年1月，民政部、国家卫生健康委等12部门就联合印发了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》。这是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件。

《意见》从薪酬待遇、关爱支持、褒扬激励等方面提出相关政策措施，推动建立“拴心留人”的制度机制。其中，《意见》明确支持医务人员的加入，并给出一些激励措施。

1.支持医务人员到医养结合机构（同时具备医疗卫生资质和养老服务能力的医疗卫生机构或养老机构）执业，并在职称评定等方面享受与其他医疗卫生机构人员同等待遇。2.要提高薪酬保障水平，加大褒扬激励力度，切实提高养老服务人才薪酬待遇。3.合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向从事一线工作的员工倾斜。4.支持各地探索将养老服务高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。5.养老服务机构劳务派遣人员享受与养老服务机构劳动者同工同酬权利，并按规定享受相应政策待遇。6.按照国家有关规定开展养老服务先进单位和先进个人表彰活动，表彰对象向基层养老服务机构和一线员工倾斜。

对于广大医务人员而言，这一系列政策或许是一个新的机遇。在人口老龄化的浪潮汹涌而来之际，医养结合领域迫切需要专业医疗力量的注入。医务人员在传统医疗岗位上积累的丰富经验、精湛医术以及高尚医德，都可在医养结合机构中找到用武之地，不仅能获得同等待遇与更多激励，更是在为应对国家老龄化挑战贡献自己的一份力量！

图文来源：国家卫健委等