原创 老庄聊薪水

“人心疲惫，往往不是因为远方的高山，而是鞋里的沙子。”工作中不断积累的压力与抑郁就像鞋子里的细沙，终于忍受不了，把鞋子脱了。最近，一位医务人员的辞职信，引发大量医护人员破防。不过是在其中看到了自己的影子罢了。

检查督导之殇

基层医疗机构百分之九十整天都要面对频繁且繁杂的检查督导。

据相关统计，部分基层医院一个月内要迎接各类检查多达数次，从医疗流程规范到环境卫生，从病历书写到药品管理，事无巨细。

每次检查，基层人员都不得不停下手中正常的医疗服务工作，全力准备迎检资料。

消耗了大量本该用于患者诊疗的时间和精力。

在一些地区，甚至出现了因为迎检而暂停部分门诊服务的情况，患者的就医体验大打折扣，基层医疗人员也在这反复的折腾中疲惫不堪。

这过度的检查督导，没有真正提升医疗服务质量，反而成了基层医疗工作推进的绊脚石，让基层人员陷入了无尽的忙碌与焦虑之中。

基层压力何来

基层医疗资源本就相对匮乏，人员不足、设备老旧是常见问题。但在这样的情况下，还要承担与资源不匹配的任务量和责任。以某基层卫生院为例，全院医生数量有限，却要负责周边数万居民的基本医疗和公共卫生服务。除日常诊疗外，还得完成诸如居民健康档案建立与更新、慢性病随访等任务，这些任务层层加码，且都有严格的考核指标。一旦考核不达标，就面临着通报批评甚至是处罚。而基层人员为了完成任务，只能不断加班加点，长期处于高强度工作状态，身体和心理都承受着巨大压力。这也难怪会出现那一封封令人破防的辞职信，他们实在是被这过重的负担压得喘不过气来。

破局之思

中纪委就曾发文过：条线交错、多头重复检查，想一出是一出，亟待加强统筹管控。

所以要改变这一现状，还需从根源上进行治理。

上级部门应精简检查督导流程和项目，将重点放在关键医疗安全和服务质量问题上，避免形式主义的检查。

同时，要根据基层实际情况合理分配任务和资源，加大对基层医疗的投入，补充人员力量，更新设备设施，提升基层医疗服务能力，而不是一味地施压。

只有这样，才能让基层医疗人员从繁重的非必要负担中解脱出来，回归到治病救人的本职工作上，让基层医疗重新焕发生机，为民众提供更加稳定、优质的医疗服务。

写在最后

是金子总会发光的，但首先你得是金子。我们要让基层医疗这片土地成为孕育金子的地方，而不是将其光芒掩盖在无尽的繁琐事务之下。

老庄聊薪水