好消息!晋升副高可按取得主治资格时间计算,晋升时间大大缩短

妙菱看健康 2024-05-16 03:45:39

评职称这件事,可以说是医生职业道路上不可或缺的一环。它不仅仅是对医生专业技能和学术成就的认可,更是对医生职业生涯发展的一种激励和鞭策。

近日,各地卫生健康委相继发布职称评审申报通知,部分地区的申报评审条件在以往的基础上有所改动,对医生或有利好,一起来看看!

评审条件卡“脖子”

“万年主治”如何破?

粗略一算,医学生从医学高校毕业后,在临床工作1年后可以考取执业医师资格证书,成为一名真正的医生,再加上3年的规范化培养,才能取得中级资格证书。从取得中级资格证书到医院正式聘任其为主治医师,又需要多久呢?

康迅网后台投票结果显示,35%的医生用了<1年的时间,29%的医生1~3年后才被聘任为主治,12%的医生用了3~5年,还有24%的医生用了5年甚至更久的时间。

这组数据虽然变相说明了我国医学事业发展之猛烈,医学领域人才济济。但对于医生个人来说,却是有苦难言。毕竟职称和自己的薪资挂钩,职称越低,薪资越低。

而从中级晋升到副高的条件更多、时间更长。

既往各地卫生健康委发布的职称评审申报通知中,都会提到“本硕博申报副高职称必须要聘任主治医师满5年”。但现实中,医院由于名额有限,无法及时聘任其为主治医师,导致后续评定副高的时间也被推迟。放眼一线城市的大三甲医院,有多少医生可能40岁才有机会申请副高职称,甚至有医生到退休其职称还是主治医师,也被戏称为“万年主治”。

很多医生无奈表示:“难道我不想努力吗?难道我不想升职加薪吗?医院没有名额,我能怎么办?跳槽到另一家医院就能有名额吗?大同小异而已,所以被迫躺平、摆烂,等着退休吧……”

评审条件更新

主治医师迎来利好!

“评”职称时间长与“聘”职称名额有限的难题,一直备受关注。各地医疗卫生系统也纷纷出台相关政策,以期解决这一难题,但未见明显改善。

5月7日,辽宁省卫生健康委发布《关于做好2024年全省卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知》(以下简称《通知》)。

其中,就副高级、高级职称的申报评定条件作出改动,内容如下。

《通知》首次提出将任职资历时间“分段”计算,更新内容包括以下3点。

1.职称评审资历计算

(1)申报副高级、正高级职称者的任职资历时间可以分段计算,总任职资历时间=取得相应资格证书的时间+聘任的时间。

(2)2023年及以前,资历时间按取得相应专业技术资格的时间计算。

(3)2024年及以后,资历时间按聘任相应专业技术岗位的时间计算。

2.聘任时间的计算

每年6月30日前完成聘任的,这一年度的任职时间按全年计算,7月1日及以后者推迟1年。

3.岗位调整过渡期政策

(1)对于从其他专业转评到卫生技术管理专业的医务人员,2024—2028年有过渡期政策。在过渡期内,只要满足过去关于卫生技术管理年限的要求,可以按旧政策参加评审。

(2)2029年后,需要满足平转条件并取得相应级别的卫生技术管理专业技术资格。平转后还需满足新的任职资历条件,才能申报更高级别的卫生技术管理专业资格评审。

换言之,在今年以前已经考取中级资格证书的医生们,可以着手申报副高级职称评定啦!无需等待医院聘任主治医师,也无需熬过做主治医师的5年。当然,前提你是辽宁省的医生。

“新政策”引发新思考

“公平”“公正”是根本!

这一政策的出台,对于辽宁省的医生们来说的确是一个好消息,但还需要实行一段时间才能看到效果如何。若有良性影响,相信这一政策会推广至全国。

当然,这一政策也存在一些潜在的问题和挑战。例如,如何确保评审标准的公正性和科学性,避免因为时间缩短而导致评审质量下降;如何平衡不同专业、不同领域之间的评审标准,确保评审结果的公平性和合理性等。这些问题需要相关部门在制定具体实施方案时加以考虑和解决,同时需要不断完善和优化政策,以适应医疗领域的发展和变化。

在职称评定这件事上,医生和行政部门各执己见、众说纷纭多年,有说取消职称评定的,也有说以考代评的……公说公有理,婆说婆有理,但归根到底,职称评定作为激励医生进步、促进医疗事业发展的机制,其存在是有必要的。然而,如何使这一机制更加公平、公正、科学,是我们需要不断探讨和改进的问题。

辽宁省此次对职称评审条件的改动,可以说是对这一问题的积极回应。它尝试打破传统的评审条件“卡脖子”的困境,让医生们有更多的机会和时间来展示自己的专业技能和学术成就。同时,我们也应该意识到,职称评定中的公平、公正才是根本,是所有人必须坚守的底线。

职称评定只是医生职业发展中的一个方面,它并不能完全代表一个医生的全部,更不能单纯依据职称来确定他们的薪酬。我们还需要关注医生的综合素质、临床能力、医德医风等方面的发展,为医生提供更加全面、多元化的职业发展路径。

总之,辽宁省卫生健康委的这一政策为医生评定职称带来了新的利好,有望激发医生们的工作热情和积极性,促进医学事业的持续发展和进步。同时,需要持续关注政策实施的效果和反馈,不断完善和优化评审制度,为医生们提供更加公平、公正、科学的评审环境。让医生们无后顾之忧,全身心投身于救死扶伤的伟大事业中!

编辑丨冯熙雯

审核丨卢璐

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