一、视同缴费指数的确定

视同缴费指数是指在实施养老保险个人缴费之前，为了合理确定养老金水平而设置的与职工的工龄和职务等级相关的指数。它基于的是职工的视同工作时间和相应年份的社会平均工资水平。

确定视同缴费指数需要先明确视同工作时间。通常，这涉及到职工在实施个人缴费制度之前的工作年限。一般来说，这部分工作年限是通过档案资料来确定的。接着，结合当时的社会平均工资水平，就可以确定视同缴费指数。具体计算方法可能因地区和年份的不同而有所差异，但基本思路是类似的。

二、实际缴费指数的确定

实际缴费指数是根据个人在实施养老保险个人缴费后，根据实际缴纳的保险费数额以及相应年份的社会平均工资水平来计算的。它的计算基础是实际缴费的时间和金额。

实际缴费指数的计算涉及到的因素有：个人的实际缴费年限、每年缴纳的保险费数额以及相应年份的社会平均工资水平等。根据这些因素，计算出每年的实际缴费金额与对应年份社会平均工资的比值，即每年的实际缴费指数。再将每年的实际缴费指数累加起来，即可得到整个实际缴费阶段的平均缴费指数。

三、平均缴费指数的计算

平均缴费指数是根据职工的实际工作时间内各个时期的实际缴费情况综合计算出来的。它是将每个时期的实际缴费情况用指数表示后加权平均得到的结果。一般来说，对于同一个退休人员来说，它的计算依据主要有两种不同的年限划分。

对于普通参保人，他们大多数的时间处于实缴期（实施养老保险个人缴费后），因此他们的平均缴费指数主要依据实缴期的实际缴费情况来计算。而对于那些在实施个人缴费制度之前有工作经历的退休人员，他们的平均缴费指数则需要在视同工作时间和实缴期时间的基础上进行综合计算。

四、退休人员的确定方式

对于退休人员的确定方式，主要是根据其累计的视同缴费年限和实际缴费年限来计算其养老金待遇。具体来说，首先需要确定退休人员的总工作年限（包括视同工作年限和实际工作年限），然后根据每年的社会平均工资水平和个人的实际缴纳情况来计算其平均缴费指数。最后，根据这个平均缴费指数以及个人的总工作年限等因素来计算其养老金待遇。

总之，视同缴费指数、实际缴费指数和平均缴费指数的确定涉及到众多因素，包括职工的工作年限、缴纳的保险费数额以及社会平均工资水平等。这些因素都直接影响着退休人员的养老金待遇水平。因此，在计算这些指数时，需要严格按照相关政策和规定进行操作，确保计算的准确性和公正性。同时，对于退休人员的确定方式来说，也需要综合考虑多种因素来确保其养老金待遇的合理性和公平性。​​