《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

在职业生涯当中，我们每个人头顶上，都有一层看不见的职业天花板，对于大多数人来说，无论你如何的努力，如何的尽心尽力，如何的提升自己，最终还是会被这层天花板挡住。

“学历”天花板

能力大于学历说法，局限性非常的大，实质上学历高的人普遍的能力，都大于学历低的人，如果不是这样，国家投入这么大的精力，培养这么多大学生干啥！千万人过独木桥上大学，不也就成了笑话吗！

学历高，代表了遵守规则、自学能力强，这正是我们现在很多大型企业最需要的，在刚开始工作的时候，学历作用较小，当30岁以后，有没有学历，学历高低，就会起到非常大的作用。

假设一个集团公司，要任命一个子公司的总经理，在候选人当中，学历将会起到至关重要的作用，大概率就是，能力一定排在学历的后面，当然，在一般的职员选拔中，能力是排在学历前面的。

“年龄”天花板

我都知道，现在招聘都写着35岁以下，中年人如果出去找工作，非常的困难，更别提找到合适的工作了，想要平级进入下一个企业都很难，如果侥幸进去了，无非就是两种情况，一种，你就是千里马遇到了伯乐，另一种，去充当滚雷英雄。

年龄在职业生涯中的影响很大，特别是政府机关、国有企业、大中型企业中，年龄就是一把铡刀，只要是到了年龄阶段，还没有到该有的职级，以后就永远不能上去了，阶段就是终点了。

所以说，在职业生涯中，一定要考虑年龄的问题，到了一定的年龄，必须到达一定的级别，不然永远再没有机会了。

“关系”天花板

在我们的传统文化中，任人唯亲、结党营私一直被鄙视，但是从来没有被消灭，而且实际中还发扬光大，想想也很实际，偌大的一个公司、一个部门，不用自己的亲信，难道还用自己不熟悉的人吗，还用自己的敌人吗？

同学关系、老乡关系、战友关系、亲戚关系，关系套关系，没关系办不成事情，看似很公平的选拔，实质上背后都有这些关系再支撑，而所有在位的，和正在要上位的人，都需要关系的助力。

仅凭个人能力，能上位吗？可以，那是凤毛麟角，对于一般人来说，就是天方夜谭，所以职业生涯中，必须要把关系梳理明白，有了关系，就会有位置，就会有机会，天花板就会非常非常的高。

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