《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

朋友之交就应该淡如水，如果有了利益，关系到了厉害，朋友就不是朋友了，甚至于朋友会变成仇人，老人说：亲兄弟明算账，涉及到了利益，必然就会有矛盾。

本来是不错的朋友，因为种种原因，在一起合作，或者干脆就是上下级的关系，工作中必然会涉及很多公司的矛盾，本来想的很好，兄弟就要正视矛盾，就要化解矛盾，可是事实并这么简单。

两个朋友如果要在公司，保持相对稳定的关系，必然有一方要改变，下级要从朋友的角色变换成下属的角色，而领导要从上级的角色变成更好的朋友，这两种的变化要同时发生，才会有最好的效果，只要一方不能改变，那么无论是同事关系，还是朋友关系，都无法维系下去。

下级的朋友，不能再像以前一样，知无不言言无不尽，上级的朋友，再不能像以前一样有啥说啥，话到嘴边留半句，比正常的同事关系还要差劲，还要别扭，说得多了，肯定不高兴，说得少了，又对不起朋友。

当老板的，赚钱的意愿都会非常强烈，当初只是朋友关系的时候，必然把朋友关系放到第一位，赚钱只是自己的事情，不能让朋友觉得自己太市侩。

关系转变了，朋友给出的合理的建议，可能与赚钱相悖，好的老板会想到长远目标，也可以暂时理解，但是一旦老板朋友认为，你赚着我的钱，却不能帮我赚钱，你算什么朋友啊。

当员工的人，都有一份惰性，想着多赚钱，少出力，可是为朋友干活，这一份惰性就要放弃，并且还要付出更多的努力，但不是努力多了，就有回报，有的时候，是自己自责，有的时候，朋友老板一句话，或者一个动作，就莫名的难受，不自在。

朋友在一起工作，说多了不好，说少了不好，不说更不好，总之，如果两个人都保持自己的性格，在一起会非常的尴尬！

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