原标题：七措并举 持续优化！唐山市曹妃甸区按照教育规律努力构建良好的教育生态

近年来，唐山市曹妃甸区在建设经济强区的同时，大力建设教育强区。本着“尊重教育规律、尊重一线教师”的原则，七措并举，久久为功，努力打造良好的教育生态，为全区教育高质量发展奠定了扎实基础。在良好的教育生态下，曹妃甸教育活力迸发、蒸蒸日上，广大人民群众对教育的满意度和获得感不断提升。

——尊重教育规律，确保政策符合教育生态发展需要

教育发展规律证明，如果教育的各项政策符合教育发展的实际需要，则教育可以进入快速发展的快车道。曹妃甸区委、区政府就教育发展做了认真擘画，及时出台了《曹妃甸区教育事业振兴五年行动计划》《曹妃甸推动中学高质量发展实施方案》《曹妃甸区学前教育三年行动计划》等一系列规章制度，每一个文件背后都是深入全面的调查研究，符合曹妃甸教育发展实际。区教育体育局每年明确清晰工作思路，2022年“教育质量提升年”，2023年“师德师风建设年”，2024年“精细管理落实年”，2025年又确定为“特色办学推进年”，环环紧扣，按照教育规律一砖一瓦地建设，一笔一笔地描绘，为教育营造良好生态打造坚实基础。

——坚持以人为本，让广大教师有章可循心齐气顺

全区3000余名教师是兴教根本，为使全区最大的系统心齐气顺劲足，区教育体育局在充分调研的基础上，针对存在的问题，先后出台了《加强教师规范化管理50条规定(试行)》《对副高(正高)职称教师实施规范管理充分发挥作用的意见(试行)》《校(园)务委员管理办法(试行)》《关于中小学教师周课时量标准的规定》等一系列规章制度。把教师利益摆在重要位置，与宝骏港口集团合作推出教师购房福利，每一位曹妃甸教师在购房时可优惠12万元以上。每年多次组织与首钢等驻区大型国企开展相亲活动，让广大教师能够安下心来，全身心投入到教育教学工作当中，此外，为广大教师的成长搭建了事业平台，实施青蓝工程，实现教师专业成长。

——改善办学条件，让社会各界每年都看到新变化

良好的教育生态需要有能够让全区人民看得见、摸得着的实际成果，让大家有共同的获得感。为此，区委、区政府在财政资金比较紧张的情况下，大手笔投入，区实验学校、国开实验学校、中山路幼儿园等一批新学校拔地而起。全区的任何一所学校(包括农村边远学校)全部实现了塑胶操场，为全区所有班级集中配备高清智慧黑板601台，在全市率先实现全覆盖。为每一间教室、每一间宿舍都安装空调，极大地改善师生的工作学习环境。克服资金困难，在学校新建、改建微机室29个，常规实验室21个，高清互动录播教室12个，机器人教室8个，配备图书25.4万册。无论是多大规模的学校，走进校园都能感受到面貌一新。

——加快协同发展，用京津优质的教育生态带动曹妃甸教育发展

区域的教育发展存在明显的虹吸效应，如果一个区域内教育质量明显低于周边地区，就会造成生源外流。为此，曹妃甸继办好北京景山学校曹妃甸分校之后，又积极引进天津优质教育资源，和天津南开区教育局合作，投资8.9亿元，组建了建筑面积127,882平方米，小初高一体的天津南开曹妃甸友谊学校。区教育体育局与南开区教育局共同出台了《支持天津南开曹妃甸友谊学校发展的若干意见》，使学校真正有了教育发展承接的载体，此外，区一中、实验学校等学校与北京理工大学实验学校成为“手拉手”共建单位，九所义务教育学校加入北京学校教育联盟，实现了和京津的有效互动，教育高质量发展的生态初步形成。

——始终透明公开，学校基建与设备采购全流程阳光下进行

教育是最大的民生，需要大量的资金投入。教育系统是否风清气正，工程建设、设备采购、食堂管理、资金使用能否阳光透明，关系着教育系统的生态好坏。在工程设备类项目中，区教育体育局始终坚持透明公开招投标原则，无论是学校的基础设施建设，还是教育设备的采购，百分之百全部阳光操作。同时，全面推行学校食堂大宗食品集中定点采购制度，从源头防范化解食品安全风险。在实行集中采购制度后，在饭菜质量有所提高的情况下，相较于往年，可为全区广大学生节省资金总额接近300万元。

——加强廉政建设，营造教育系统风清气正的育人环境

　　廉政建设是教育生态健康发展的重要保障。曹妃甸教育体育局出台《曹妃甸区教育系统深化全面从严治党暨廉政风险防控工作实施方案》，梳理12个廉政风险点，进行深入排查存在的隐患和问题，努力防范和化解廉政风险。每年不少于5次召开警示教育大会，组织各学校校长、园长到南堡监狱、唐山市廉政教育中心现场参观，开展“遵党纪 知敬畏 存戒惧 守底线”警示教育活动。层层组织廉政谈话，压实廉政责任，营造教育系统风清气正的政治生态，教育系统的风气实现了明显好转。

——树立师德典范，为教育生态构建注入不竭动力

　　在教育生态建设中，好的典型能够起到引领作用。曹妃甸教育系统在典型培树上突出向一线教师倾斜，向多年奋战在教学一线注重拼搏奉献型老教师的培树，向锐意教学改革，教育教学成绩突出的青年教师倾斜，如大力宣传从教42年，依旧坚持在教学一线的杨玉忠老师;逾花甲、近古稀的北京景山范禄燕等专家团队;任二十多年班主任的姚文佳老师;在振兴家乡教育沃土上杏坛追梦的丁铮老师，努力形成人心思进、敬业奉献的良好教育生态。组织开展师德榜样在身边遴选活动，让身边的榜样发挥引领作用。在全区教育系统印发《唐山市曹妃甸区教育系统教师职业行为规范准则》，规定教师职业行为“十要十不准”。全面启动校风、学风、师德师风建设专项行动，以系统性举措推动教育生态的优化升级。让每一位教师成为一面旗帜，锻造师德好、师风正、师能强的教师队伍，每年评选百名优秀教师、百名师德标兵和“育人先锋”。

由于注重了标本兼治，注重了教育系统良好的生态建设，让大家感受到在曹妃甸教育沃土上学有榜样、赶有目标，大家人心思进。全区中高考质量不断提升，“双减”结硕果，教师专业不断成长，学校面貌焕然一新，区内一所学校被评为全市唯一的全国教育系统先进集体。相信在这样良好的教育生态下，曹妃甸区的教育事业必将腾飞，培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

文章来源：曹妃甸区教育体育局