看过一句话是这样说的：“当一个人不尊重你的时候，收起你的大方，不要沟通，不要交流，也不要愤怒和难过，只需无视和远离”。

羽翼未满，实力不够的时候，面对不尊重你的小人，可以选择无视和远离，积蓄实力。

但有时候，退一步变本加厉。

不尊重你的人，其实100%是瞧不起你的人。

在单位里，想要被人尊重，靠的从来不是“讨”来的，而是自己“挣”来的，而“挣”不是愤怒，而是“海格力斯效应”。

1、“海格力斯效应”

所谓的“海格力斯效应”，不是睁只眼闭只眼，一盒尾骨，而是以牙还牙，以眼还眼。

他们之所以敢欺负你，不尊重你，屡次的践踏你的底线和尊严，不过是因为觉得伤害你，不需要付出代价。

面对这样的恶人，就该亮出你手里的剑。

你可以不处处拔剑，也不是非要弄得头破血流，拼个鱼死网破，但一定要让他们知道，你手上有利剑。

利刃出鞘的那一刻，让他们知道你的厉害，但却无法确定，你到底有多大可能拔剑，他们对你就不敢造次了。

不要在乎太多，该反击就反击，你给小人留面子，他们根本就不会感恩，更不会手下留情，只会视你为软弱，根本没拿你当回事。

忍让一点，沉默一次，便会更加肆无忌惮的伤害你。

既然没给你好脸色，那你就对他无情，他便知道分寸在那里。

2、学会掀桌子

面对不尊重你的小人，屡次进犯你的人，先掀桌子翻脸，再远离，总要让他们知道，那里是你的红线。

小人多半都是纸老虎，就像虚胖的人，并没有什么底子和实力。

他们最怕睚眦必报、对他们了如指掌，比他还奸诈、还要蛮不讲理，还要不怕把事闹大，比他们还狠的人。

所以，面对不尊重你的小人，就两种方式：要么反击，要么远离。

退无可退，总是无法面对，又无法远离的时候，就只能反击。

必须反击回去，越早越好，这是亮出你底线的机会，不然就会被无止尽的试探你的底线，只会越来越过分！

解决冲突最好的办法，就是不怕冲突。

小人畏威不畏德，若要找茬，那就如数奉还。

3、成为他们眼中强大的威胁

要让自己凌驾于他们能力之上，成为他们眼中强大的威胁，从此不敢再欺凌你。

面对不尊重，修炼强大的内心，不内耗，将内耗转为外耗，耗死别人。

凡事多从别人身上找原因，不要让他们的激怒得逞。

更要学会通过事件，去看本质，看透他们的阴谋诡计，沉着冷静的回击。

善良的人反射弧比较慢，因为你始终对别人，抱有善意。

别人欺负你，打压你，搞你心态时，你第一时间，想到的是反省，而不是反击或者怎么反击。

而且还怕自己态度，会让别人难受，这就是善良人的弱点。

所以，直接原地发疯，把小人的攻击，当作磨砺自己心性的磨刀石，将每一次的刁难，学习反击回去。

无论是在工作上、业务上、谈吐上，还是为人处世上，一定要让他们知道你的厉害之处，不只是在职场上，还有语言行为上。

你只有让他们明白，招惹你的下场，就是必要付出代价，他们就不敢威胁你。

不敬人者，就该以其人之道还治其人之身。