在公务员体制中，不同的部门有着不同的晋升速度和空间。对于那些希望在职业生涯中迅速崭露头角的公务员来说，选择一个晋升较快的部门是至关重要的。

一、组织部

组织部是党委系统的重要部门，负责干部管理与党建工作。由于其职责特殊，组织部内的干部在晋升和发展上往往更快，机会也更多。组织部的公务员经常与高层领导接触，参与干部的选拔、任用工作，这使得他们有更多的机会展示自己的能力和才干，从而获得更快的晋升。在组织部工作，可以迅速积累人脉资源，为今后的职业发展奠定坚实基础。

二、发改委

发改委作为国民经济的宏观调控部门，具有极高的权威性和影响力。在发改委工作，可以接触到国家经济发展的核心政策和项目，为公务员提供了广阔的舞台。发改委的公务员往往能够参与到重大项目的规划和实施中，这不仅能锻炼他们的能力，还能为他们积累丰富的实践经验。由于发改委在国家经济发展中的重要地位，其公务员在晋升方面享有较高的优先级。

三、两办（党委办公室和政府办公室）

两办作为党委和政府的核心机构，承担着上传下达、协调各方的重要职责。在两办工作，可以接触到各级领导和各部门的核心工作，为公务员提供了难得的学习和锻炼机会。两办的公务员往往能够参与到重大决策的制定和实施中，这有助于他们迅速提升自己的政治觉悟和业务能力。由于两办在体制内的特殊地位，其公务员在晋升时往往能够得到更多的关注和支持。

四、纪委

纪委作为党内监督机构，负责党风廉政建设和反腐败工作。在纪委工作，可以培养公务员的廉洁自律意识和严谨的工作作风。纪委的公务员在查处违纪违法行为的过程中，能够锻炼出敏锐的观察力和严谨的思维能力，这对于他们今后的职业发展具有重要意义。随着反腐败斗争的深入推进，纪委在体制内的地位逐渐提升，其公务员在晋升时也更具优势。

五、团委

团委作为青年团员的领导机构，承担着培养新时代青年的重要职责。在团委工作，可以接触到大量优秀的青年人才，为公务员提供了丰富的人脉资源。团委的公务员往往能够参与到各类青年活动的策划和组织中，这有助于他们提升组织协调能力和团队合作精神。团委作为后备干部的培育基地，其公务员在晋升时具有一定的优势，容易脱颖而出。

组织部、发改委、两办、纪委和团委是体制内晋升最快的5个公务员部门。当然，这并不意味着其他部门的公务员没有晋升机会，而是这5个部门在晋升方面具有一定的优势。