单位是一个平台，是一个组织。个人在单位拼命工作，一定会有所收获，能取得一些成绩，比如评优评先，比如绩效，多担责干活，领导也会看在眼里。 但是，拼命工作的人只是在工作的付出上拼命，而一个人要想进步，还需要较高的情商，即和领导的关系如何？和同事的关系怎样，团队有无人支持。 而过于拼命于专业，可能会在关系处理上处于劣势，只见树木，不见森林；只见局部，不见整体；只见基层一线，不见上层精神。 还有一个问题，在单位拼命工作的人，会疏忽家庭，甚至会疏忽自己的健康。 而一味牺牲的付出与收获严重不成正比，可能会产生抱怨和发牢骚，反而让领导不喜欢。 单位里有运行规律，不是一个拼命工作就会成功的，需要努力工作，富有成工作，但拼命用不着，当付出与回报不成正比，当身体健康亮出红灯，但家庭问题出现问题，拼命做事是件蠢事，不会有好的回报。