（作者：陈敏）当下，一种新型的社交方式在年轻群体中正在兴起，主打“精准陪伴”和“志趣相投”的伙伴拥有了专有名词——“搭子”。吃饭找“饭搭子”，健身找“健身搭子”，旅游找“旅游搭子”，优秀的“搭子”互相勉励、互相促进。在基层中，谁是年轻干部的“搭子”？年轻干部又该如何找对“搭子”，释放出“1+1>2”的优势呢？（《四川党建网》）

当下 “搭子” 社交在年轻人中流行，那么在基层，谁是年轻干部的 “搭子” 呢？又该如何找对 “搭子” 发挥更大优势？让我们一同探讨。

首先，基层群众是年轻干部重要的 “搭子”。基层群众是最贴近生活实际的群体，他们对当地的情况了如指掌。年轻干部与群众成为 “搭子”，能听到最真实的声音。比如在农村，群众对土地情况、农作物种植有着丰富的实践经验。年轻干部和他们交流，能深入了解农业生产，制定出更符合实际的政策。在社区，群众对生活需求感受最深，年轻干部倾听他们的想法，能更好地完善社区服务设施。

其次，上级领导和业务骨干也是年轻干部不可多得的 “搭子”。上级领导有着宏观的视野和丰富的决策经验，业务骨干则在专业领域有深厚的造诣。年轻干部与他们建立良好关系，如同站在巨人的肩膀上。领导可以从战略高度给予指导，业务骨干能在具体业务上提供精准帮助。在开展脱贫攻坚工作时，领导指明方向，业务骨干传授精准识别贫困户和产业扶贫的方法，让年轻干部工作更有成效。

那么年轻干部如何找对 “搭子” 呢？这需要年轻干部主动出击。积极参加各种基层活动，在与群众接触中展现真诚，赢得信任，成为知心 “搭子”。主动向领导和业务骨干请教问题，展示自己的学习态度和上进心，吸引他们的关注与指导。

在与 “搭子” 相处过程中，年轻干部要学会分享与协作。分享自己的新想法、新知识，与 “搭子” 共同探讨。在工作项目中，相互配合，发挥各自长处。比如在乡村文化建设活动中，年轻干部发挥创意策划能力，群众提供本土文化素材，大家齐心协力，让活动精彩纷呈。

当年轻干部找对 “搭子”，就能整合各方资源，汲取多方智慧。通过与不同 “搭子” 的互动协作，实现优势互补，释放出远超个人能力的能量，在基层工作中取得更好成绩，为基层发展注入源源不断的活力，实现个人成长与基层建设的双赢。（作者单位：江油市重华小学）