（作者：刘义安）组工干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，带头推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，坚定不移在法治轨道上推动各项工作。（《四川党建网》）

在时代发展的浪潮中，组工干部肩负着重要使命，提高运用法治思维和法治方式的能力，对组工干部而言，不仅是自身素质提升的需要，更是推动各项工作迈向新高度的必然要求。

首先，法治思维是组工干部开展工作的基石。在深化改革的进程中，组工干部面临着诸多复杂问题和利益调整。具备法治思维，能够让他们在制定政策、推动举措时，遵循法律原则和规定。这就好比搭建一座大厦，法治思维是坚实的地基。只有根基稳固，改革的大厦才能拔地而起。例如在推进干部人事制度改革时，组工干部依据相关法律法规，规范干部选拔、任用、考核等环节，确保改革在合法合规的框架内进行，从而增强改革的公信力和执行力。

其次，法治方式是组工干部推动发展的有力武器。在推动发展过程中，组工干部要协调各方资源，激发发展活力。法治方式为他们提供了有效的手段。通过依法依规办事，组工干部能够营造公平竞争的市场环境和良好的社会秩序。比如在招商引资工作中，依法保障企业的合法权益，为企业提供优质的法治服务，吸引更多优质项目落地，促进地方经济发展。

再者，组工干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定，是保障社会和谐的关键。社会矛盾和不稳定因素随时可能出现，组工干部作为维护社会稳定的重要力量，必须依靠法治来解决问题。他们以法律为依据，公正客观地处理矛盾纠纷，引导群众通过合法途径表达诉求。这不仅能够有效化解矛盾，还能增强群众的法治意识，维护社会的长治久安。

组工干部要深刻认识到法治思维和法治方式的重要性，从奠定工作基石，到推动发展，再到维护稳定，法治贯穿于组工工作的各个环节。只有坚定不移地在法治轨道上推动各项工作，带头营造良好的法治环境，组工干部才能更好地履行职责，为党和人民的事业作出更大贡献，推动社会不断向前发展。（作者单位：江油市世纪奥桥小学）