公司资金链断了,账上都没钱了,也就是公司穷了,即将资不抵债甚至破产了,这种情况下我们该如何是好呢?
先来个类比的虽不恰当但神似的例子,“老公说家里没钱了,我怎么办?”
这是个非常棘手的问题,本来以为嫁给了高富帅,婚前就迅速热恋,还怀上了,生怕他跑路不愿担责,遂赶紧催着男朋友回家给你俩安排结婚。
仓促结婚后,高富帅老公家居然没啥表示,一切简办,生娃和哺乳期间,女方还拿出自己的私房钱和工资、生育津贴等来照顾孩子、维持家用,希望用诚心和真心以及不多的金钱,来换得婆家本该有的回报、关怀和更大的钱。
原以为对方是不见兔子不撒鹰的,可惜婆家不但一直没有表示,老公的工资也不上交了,婆婆公公老公还都不给生活费,尤其生娃后更加如此,他们家的态度还变差了,甚至颐指气使,此时女孩会感觉到自己被骗婚了,成了人间最大的冤大头。
女人的第一反应是扪心自问:“要不要继续这样下去,这是我想要的人生吗?”
其实这个人生状态就是老公、孩子、热炕头,关键这一切来得太快,她去年还是个少女的,大家都哄着,今年就成了怨妇,大家都躲着。
所以婚后不久的女人,接下来的反应就是“要不要抽身走人”。一旦此时老公说“家里没钱了”,这就是坐实了高富帅老公原来是个穷光蛋,女人就容易跑路,“这穷日子,老娘没法过了,拜拜了!”
大家注意下,女人也是人,会在结婚或者生娃不久后碰到穷日子想到跑路,哪怕已经倒贴了不少成本,还被婆家拖着自己的欠款。男人也会如此,找了白富美后发现不是想象的真的白富美,他也会有跑路的想法和行动。说明这是人性的一部分。
类比到公司没钱了甚至即将负债累累上,员工也是人,人性中的跑路潜意识就被激发了出来,其实是想跳槽去更好的公司,用古代的文人说法就是“良禽择木而栖”。因此,公司没钱了,资金链断裂,员工的下一步当然主要行动方案就是跳槽走人,毋庸置疑。
但是,这里你要知道公司变穷了是谁告诉你的。
如果是你背后查出来的,则你可以立马悄悄求职准备跳槽;
如果是财务经理跟你透露的信息,则你也要把握先机,先走为好,省得接下来被公司拖欠工资和奖金等;
如果是你的同部门同事跟你说的,那你要去验证,同事大概率是在动摇你的军心,让你走人并让你所在的职位不稳,这才符合同事的最大利益;
如果是人事经理跟你说的公司资金链断裂,那大概率就是人事经理得到了上面的裁员指标,但没有赔偿金作为武器,这是人事经理来不花钱劝退员工了包括你在内,走一个好一个。
如果是老板亲自告诉你“公司没钱了,资金链快断了”,那大概率是已经拖欠了大家两三个月的工资,不得不出来解释一下了,否则人心涣散。
但是这里大家要记得,老板真的资金链断裂、资不抵债的话,不会主动跟你们说这些的,此时老板会默默去做好资产清空的准备,转移优质资产到新注册的公司和个人名下,然后找个吉日他跑路、消失,欠着你们的工资、供应商的应付款、厂房的租金、设备的尾款准备赖掉。
所以这里你要明白老板说这些话的意图。
类似网上刚认识的一个人,就告诉你他月入七八万、存款7位数、房产好几套、在央企工作、985硕士高材生......这除了是个杀猪盘,就是为了白嫖你,属于诈骗行为。
现在老板亲自跳出来告诉你公司资金链锻炼,那主要意图是不花钱让你们主动辞职走人、拖欠的工资不要了,从而达到减员增效、赖账后还被同情的效果。
这一对类比的例子,都达到了不战而屈人之兵的效果。网上的感情诈骗犯跟网下的老板,用了同样的方法。
事出反常必有妖,大多数人是看不出来的,以为网上碰到的高富帅是自己的真命天子,觉得老板如此坦诚真是自己的亲人,此时一见钟情和伟大光正就被激发了出来,殊不知是正中了别人的圈套。
我们来看个刚发生的案例。
“坐标:成都
学历:专升本(专科全日制,本科不是全日制)
年龄:89年
性别:女”
也35岁了,专升本学历,大概工作了14年,在成都的话大概率是个宝妈,小概率是个大龄单身未婚女。
“幽哥,现在公司资金链断了,要破产了,”
正常此时作为员工,发现公司即将破产,那你加紧求职,找到好工作甚至一般的工作,只要工资能平移,也就可以,早点辞职跳槽去下家。
“老板说资金困难,3月份的工资只发了一部分。”
但公司资金链断裂、即将倒闭、资金困难等信息,不是你自己查出来的,也不是供应商上门来要债,还不是财务经理告诉你的,只是老板在拖欠了你们的工资两个月后,出面解释了下。
老板的意图大致有三个:
1)公司确实资金有些紧张,出面解释是为了获得员工同情,接下来进一步拖欠员工工资,员工才不至于闹事,并且任劳任怨跟我一起共克时艰;
2)通过拖欠工资以及原因解释,这样每10个员工大致会有第一轮大致3个员工立即提出离职,从而达到减员增效的效果,也不需要给啥辞退赔偿金,甚至拖欠的工资员工也原谅我继续拖着、拖黄了;
3)员工中上了年纪的工资高的赔偿金也高的,显然会着手找工资,待不下去了,要的就是这部分老杆子主动走人,我好换下一步廉价的行人进来取而代之。
总之,老板告诉你公司没钱了,这主要老板的招数。
真的没钱的话,他不会告诉你。
“目前还未完全离职,现在在投简历中。”
家里有点关系或者其他出路的同事,大概已经走了几个。
你为何还未“完全离职”呢?因为老板一说之后,你就铁了心要离职了,但是你家里没有其他就业机会给你安排,甚至还都等着你的工资下锅;你的求职水平也不行,暂时没找到下家;此外,你入职这家之间,长期失业过,比如全职带娃三年,好不容易找到的目前工作。
“在公司只做了4个多月,”
现在是5月份,公司在1月份招你进来,必然有项目和人员需求,为何才短短四个月公司就不行了要倒闭了呢?这说不过去。
显然主要原因是老板要劝退员工,比如经过这一轮淘汰30%的人。等他们走了后,老板再给剩余70%的人补上拖欠的工资,安抚民心,当然还会趁此给大家普降大概5-10%的工资,从而节约公司的用人成本。
“面试的时候,被问到离职原因,能说是因为公司资金链断裂,公司破产了吗?”
这大概是个小私企,其实也没必要写进简历中去,你都毕业14年了,过去的工作经验足够了,不差这4个月的经验。
“不写这段经历的话,上份工作空白期有点长。谢谢幽哥!”
果然,宝妈失业好几年,都不好意思说具体数字了,只描述为“空白期有点长”。职业断档这么长,目前短暂的工作经历,当然也要写进简历中为好。
不过你过去的那么多年的工作经验就要相对整合下了,尤其刚毕业时候的经历,否则会被打上跳槽频繁的标签。过去14年待的公司不能超过四家,否则这次第五家才做了4个月就出去求职找第六份工作,人事会认为“这是不可原谅的”,简历第一关就会将你刷掉,没有面试机会给你。
回到出去面试的离职原因,你还没有离职,所以没有离职原因,只是一次面试,你解释下来面试的原因即可,比如“追求更好的职业发展”,比如“上次也没求职,是家人介绍的”,再不然也是“公司业务转型、岗位调整,所以我出来求职,早做打算”,但不能也不要说“公司资金链破裂、即将破产”。
开头已经说过了,新婚不久发现婆家穷了,就抛夫弃子跑路,这有些道德上的负面影响,下家会觉得你不忠心。
目前公司明明没有倒闭,你这就是胡说了,一旦被查到就会被怀疑你满口谎言。
再者,即使找下一个对象,你也没必要说前夫、前男友的坏话,乔峰对阿朱至死不渝,才会引来阿紫对他爱得深沉,新公司也会如此考察你。
此外,你刚入职4个月公司就破产,你的眼光是多么差?公司是不是被你给搞黄了的?你是扫把星吗?新公司人事和主管这么一想,就直接不要你了。
总之,出去求职时,尽量别说目前公司资金链断裂、即将破产,否则你就陷自己于不仁不义的不利境地,还中了前后两个雇主的下怀,导致自己更加难找工作了,在社会上的口碑也会被你自己搞臭了。
其负面影响类似你出去相亲时、已婚时、离婚后,都在外面损害甚至败坏前妻/前夫的名声,嫌弃对方贫穷,其实这是你自降了身价,败坏了自己的名声,反而让自己茕茕孑立,没了朋友、工作甚至家人。实在没有必要。