昨天一文介绍了“赤脚医生”更改称呼的事情，今天继续聊乡村医生，够了六十岁退休后，他们的待遇是多少，工资又是怎么计算的。

其实说是退休和工资，乡村医生是不很认同的，既然人都不在编制，还谈什么退休，又谈什么工资待遇，那只能算是退出和补助。

乡村卫生室和乡村医生队伍的成立，极大的提升了基层医疗卫生的档次水平，等同于把医疗资源给农民送上门去，让患者都能够及时得到医疗服务。

尤其是乡村医生的服务态度还特别好，有多少技术水平，就贡献出多少水平，这和在医院里的情况是截然不同。

医院里往往存在“店大欺客”的现象，有时瞧不起从农村来的患者，轻视他们，当然在这里指得是个别现象，并没有普遍性。

乡村医生为什么格外上心，服务态度好呢，这是因为乡村医生总感觉着，技术尚不完善，又不在编，没有骄傲的地方，故而放低了身份，競競业业地为患者服务，唯恐出什么意外。

尽管这样，乡村医生退休后，补助还是有限，待遇始终没有改观。从Aⅰ技术上搜索得知，目前乡村医生面临这么四个条件。

一、乡村医生身份的尴尬，面临半农半医问题，缺乏明确的职业定位和社会保障。

二、乡村医生待遇低，主要依赖基本药物制度，收入来源有限。

三、乡村医生的养老保险，极度缺乏，导致新人难进，老年人难走。

四、乡村医生队伍，人才的断层，又是一个现实的问题。

以上四大原因，阻碍了乡村医生的补助增加。且看网友是怎么说得。

“我是88年参加工作的乡村医生，现在是社区的医生，每个月才800元的工资，也就是基药讣助。去年既2024年的工资，才给了四个月的，还有八个月的没给。”

“今年人均99.元，但发到手里的，人均1.32元左右，有的还更低。”这个可能是指得公卫补助款项。每个人99元的补助，实际发到村医手中的，仅仅是1.32元。可见贪腐的力度有多么大。

“百分之九十的事情，都是村医在做，卫生院都拿了公卫经费的百分之六十，剩下的美其名曰，考评后再发。”

“乡村医生没有退休金，还不准行医，让他们怎么去生存。”以上都是卫生院，克扣公卫款的证据。

乡村医生在基层，的确对医疗卫生事业，有巨大的贡献，不说以前赤脚医生的走街串巷，单就近几年的“公卫”任务，就忙得不可开交。

除公卫任务以外，还得给患者看病，人手相对就短缺，尽管乡村医生，再怎么努力，也改变不了这个被动局面。

适当提高乡村医生的补助档次，能够很好地提高他们的工作积极性。如果再不提高他们的工作待遇，一些年迈的乡村医生，可就等不得了。