大家好，我是小眠宝。叫我眠宝也行。
最近看到一网友提问：
面试后应不应该主动询问结果？
今天和你聊聊这个话题。
如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。
先说结论：应该。但什么时候问、怎么问，是有技巧的。主动询问，不仅仅是为了尽快知道面试结果，更是你最后为通过面试做的争取。
首先，主动询问这一行为会为你加分，提高你面试通过的概率。无论面试还是在日常工作中，主动的人总是更容易获得机会，因为大多数人都在“被动”活着。被动收到面试的结果，被动接受领导的任务安排，从不主动询问面试结果，从不主动思考做某项工作的目标到底是什么。
有些时候，只要主动，原本不是你的机会，也会成为你的机会。
比如你求职岗位的第一意向候选人没接offer，面试官可能会从其他觉得也不错的候选人里选一位，如果你恰好在他们的第二意向梯队里，别人面试完就没动静了，只有你来主动询问面试结果，这种情况下，大概率就是你了。
主动询问面试结果，能表明你关心和重视这次面试，对加入公司有明确的意愿。
在候选人各个方面都差不多的情况下，没有公司会不选择喜欢自己的候选人。
其次，什么时候询问比较合适？这个问题可以站在面试官的角度思考：
既然这个岗位在招人，就不可能只面试了你一个人，面试官这段时间肯定面试了一些人，他需要对比做决策。
所以建议不要在面试结束后的当天询问结果。
一方面会让对方觉得你很着急，是不是没有别的机会，可能会因此怀疑你的能力；另一方面，做决策需要时间，对方可能需要再面几个人综合评估后做出决定，当天问可能会让对方产生被催促的感受。
避开对方早上刚上班和下午快下班的时间点询问，可以在面试第二天的下午询问。
我做运营主管、新媒体负责人期间，面试过上百人，一般会在面试结束时，给候选人一个可以知道面试结果的时间。比如：如果面试通过，我们会在后天中午前给您答复。言外之意：如果在后天中午之前没收到答复，那就是没通过面试。
如果你面试的公司也这样说，你可以在对方说的截止时间点提前半天询问。
最后，怎么询问效果最佳？直接给你个公式，你可以根据自己的实际情况灵活使用。
表明自己是谁（用对方会留下记忆点的信息，让对方迅速回忆起你是哪位求职者）+礼貌询问+再次表达想加入的意愿
举个例子：您好，我是昨天下午来咱们公司面试的xxx，之前在xxx（前公司比较有名或是行业内知名公司）的那个。想问问您我是否通过初试？昨天的面试让我对咱们的业务有了更多维度和深度的了解，真诚希望能获得复试机会。
找工作真的和找对象很像，你不说不表达不主动，对方怎么知道你是怎么想的。
无论工作还是恋爱，主动才会有故事。
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