办理特殊工种退休，需要认定特殊工种和特殊工种年限，地区不同，认定的方法略有不同。我们地区直接用工资表来认定，其它材料不予釆纳。

我办理特殊工种退休时，在初审阶段发生了一件有意思的事。经办人在审核工资表时，自言自语地说：这里有一个，那里有一个，这张表有，那张表没有。弄得我一头雾水，特别想知道其中原因。

其实在拿到工资表后，我也仔细看过，根本看出工资表与特殊工种有什么关系？经过了解，才知道工资表上隐藏玄机，要不是办理特殊工种退休，永远都不会知道工资表的重要性，更不知道特殊工种和特殊工种年限是怎样认定的。

原来工资表上有一栏记载了毒害津贴，就是九十年代左右企业发放的保健津贴或保健费，有的企业也叫营养费。只要工资表上有毒害津贴，不用怀疑，该工种就是特殊工种类的有毒有害工种，领取津贴的时间就是特殊工种年限。可以看出，认定特殊工种和特殊工种年限特别简单，正因为如此，这种认定方法被大多数地区采纳。

凡事都有两面性，用工资表认定特殊工种和特殊工种年限，没有政策和制度支撑，只是约定俗成的认定方法。这样一来，社保部门认定特殊工种准确、快捷、轻松。同时也给没有工资表或工资表不齐的特殊工种职工特别是下岗职工带来极大的麻烦，甚至不能办理特殊工种退休。不得不说，认定特殊工种和特殊工种年限的方法确实需要改进和完善。