工资调资表也叫升级审批表，是调整变动标准工资存档材料。表上记载了职工参加工作的时间、工种和历次调整工资的时间。是认定视同缴费年限、特殊工种和特殊工种年限的重要依据。

认定视同缴费年限，就要认定职工参加工作的时间和连续工龄。根据企业调整工资的相关规定，职工从事同一种工种，并达到一定的工作年限，可以参与本次工资调整。每次调整工资的时间衔接起来，就是职工的连续工龄，也是职工应获得的视同缴费年限。

除此之外，工资调资表还可以认定特殊工种和特殊工种年限。只要调资表上记载的工种在国家制定的特殊工种目录里，职工从事的工种就是特殊工种，连续工龄就是特殊工种年限。

不过调资表上记载的工种也不是一成不变的。一般情况下，职工在工作过程中，会有调岗调离的情况发生，调资表上的时间和工种也会随之变动。而且调资表还存在缺失或记载不清等问题，增加了认定难度，社保部门不得不采用工资表来认定特殊工种和特殊工种年限。

可以看出，工资调资表在办理退休时起到了举足轻重的作用，也是不可缺退休材料。遗憾的是很多人一生中都没有见过自己的档案，也没有见过档案里的工资调资表，更不知道调资表有什么作用？为了更能说明问题，特附上本人历年的调资表复印件，供大家参考。