近日，福建一女子报考福州闽侯十邑廷坪希望中学初中美术教师岗位，笔、面试成绩均第一被判无效一事引起网民关注。 该事件简要经过为：林女士参加教育局的招聘考试，笔试面试成绩都第一，结果没有进入拟录用体检名单。经询问，她的面试成绩无效；又经复核，仍然判定无效。原因是她在面试时违反了规定，带了考场提供的教案纸制作的“板书”进入考场。但是林女士说，她用考场提供的教案纸制作板书，至少征询了两次监考人员的意见，得到允许之后才带进考场，评委老师对此也无意见，并给了她面试最高分。 7月8日，福建省闽侯县政府发布通报称，当地已组织相关部门成立联合调查组，对有关情况展开调查。 有关详细情况大家可以自行搜索。在此，我想说三点。 第一，林女士并没有违规违纪。这一点非常重要，即便她的成绩可以商榷（后面再讲），但是她的人品不能怀疑。因为如果判定她违规违纪，就不仅仅是成绩问题，而是思想道德，人品问题，严重的还可以追究行政或者刑事责任。所以这一点非常重要。 之所以说林女士没有违规违纪，是因为她的行为是得到监考人员的检查许可，评委老师也没有异议。我们知道，居于规则的比赛，尽管要遵循规则，但是现场裁判才是最终的裁决者。比如体育比赛，各项比赛都有规则，但是最终的结果都是要以裁判为准。为了减少裁判人为的误判，引入了很多高科技手段，即便如此，仍然需要裁判去判断他自己是否有误判。说到底，最后仍然是裁判来裁决。再比如交通法规，在有交警指挥的情况下，我们第一要遵守的是交警的指挥：虽遇红灯，但交警叫你走你还是得走；虽是绿灯，但交警叫你不要动，你还是不能动。 因此来说，尽管该事件中，有考试规则，但考生遵守的应该是居于规则之上的监考人员和评委的规则。林女士正是这样做的，所以她没有违规违纪。 第二，监考和评委有没有违规违纪或者失误。这个最终要等有关部门的调查才知道。但是从目前消息来看，应该够不上原则上的问题。因为该县教育部门的有关负责人表示，《面试考核通知》本身也存在不够严谨之处。如果这是一种“失误”，应该看成考场工作人员理解上的失误，并非原则问题上的失误。 但是无论如何，不能将这种“不严谨”和“失误”直接由考生买单。 第三，林女士的成绩是否应该判定无效。尽管我们说林女士没有违规违纪，有关规则不够严谨，或者考场工作人员失误，不能直接判定她的成绩无效，但是她的成绩是否就可以直接判定有效，还是得具体分析。 关键是要看她是否有“不当得利”。也就是说，林女士带了考场提供的教案纸制作的“板书”进入考场。我们说这种行为严格来说违反了《面试考核通知》，但是得到了监考老师和评为的允许，况且通知本身有不严谨之处，就不算违规。但是，如果这种行为能够给考生带来直接加分，或者明显的好处，这个就可以考虑减分或者取消成绩了。因为尽管没有违规违纪，但是有“不当得利”，对其他考生有失公平。 但是如果这一行为没有直接加分，也没有明显的好处，也并非资料性质的，可以在面试时抄袭的东西，就应该承认她的成绩。打一个不是很恰当比方说，某个人参加武术表演比赛。比赛规则说可以舞刀，不可以舞剑。但是参赛选手几次征询工作人员和裁判的意见，都同意选手舞剑，并且得了第一名。现在举办方因为选手舞剑而取消成绩，明显对选手不公；但是如果裁判因为选手的剑本身漂亮而给予加分，则对其他选手不公。 怎么办呢，起码要再给选手一个机会吧。