70后因父母请假，80后因孩子请假，90后因自己不舒服请假，00后因看领导不舒服请假。

00后开始整顿职场了！他们只为自己而活，看不惯领导的方式方法，甚至不屑和领导争辩，而是直接“无理由”请假。如果再与领导“不对付”，干脆辞职。

无论是稳定有编制的工作，还是不稳定的临时工作，对他们来说没有任何吸引力。

他们“拍拍身上的灰尘”就走人。不计后果，不计成本。“哪怕远方也许尽是坎坷路，也许要孤孤单单走一程”。

不得不说，00后不会因为任何人，任何事委屈自己一下。

我单位刚考进一个00后研究生，来单位还不到一年。仅仅因为和领导合不来，马上辞掉行政编制，拍拍P股走人了，实在让人想不通。

和他关系不错的同事也很奇怪，为什么如此不珍惜？他说自己考进来，就是备选项。

他原来一直想签某企业，因薪资的问题没谈好，才顺便报考我单位的。这次，企业的年薪已经谈妥，他索性借这个机会辞职了。

他说，那是个某大城市的企业，年薪20多万，各种待遇也不错。比这个稳定的编制工作，强得太多了。

不得不说，这个00后是有些任性的。不过，人家也是有这个能力，有这个底气的。我看着单位发展前景不好，看着领导不顺眼，马上辞职。

单位另一个00后，根本没有退路，只是因为经常下乡，经常加班，各种抱怨。他的家庭条件还是不错的，家里有自己的企业。

他之所以考进来，单纯因为父母想让他长长经验，结交一下关系。我们这个地区，正式单位的编制内工资，4000块左右，还不够他80多万的车日常花费。

他来单位那天开始，就没有把工作放在心上。对于领导安排的工作，能推就推，能拖就拖。别人一天能完成的工作，他肯定要拖一个星期。

领导也给他做过工作，他是油盐不进，依然我行我素。科室领导把他边缘化，他一点也不怕。只要是不让他干活就行，他才不怕领导对他怎么看呢。

但是，他的为人处世很厉害，和同事的关系很不错，业余爱好广泛，并且样样精通。

这么说吧，他除了工作不行，其他什么都行。

他曾因为与领导吵几句，马上请假。他不管领导同不同意，就去外地玩了一个多星期才回来，留下领导与同事“在风中凌乱”。

今年，他感觉结交的关系差不多了，学得本领也差不多了，就回家打理家族的企业去了。

这也太任性了！要知道，一个正式编制，是多少人梦寐以求也得不到的，他却像扔掉件衣服一样，毫不在意。

00后多是的任性，少的是人情世故，人家活的很通透。他们准时下班，不肯在单位多呆一分钟，关掉手机，从来不主动加班。

他们从不参加同事的聚会，也不“随礼”。他们不讨好任何人，谁都不爱，只爱自己，只在乎自己，活得人间清醒。

与之形成鲜明对比的是，90后，80后，70后。这些人，远不如00后过得潇洒。

90后虽然也任性，但是还有一个度，因为自己有事，也会请假，不过还是有所顾忌的。

80后比较传统了，他们已经40多岁了，上有老下有小。即使错过提拔机会，也不敢躺，更怕被边缘他。

他们依靠的就是业务能力和态度，如果这点也不被认可，那就失去在单位存在的价值。80后不会因为自己的事请假，会因为孩子生病住院请假。

70后比80后还不如，他们只会因为父母的事请假。

那么，你是哪个年代的呢？你敢任性吗？

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