摆脱学生思维对于职场新人来说是一个重要的转变过程，这意味着从过去习惯的学生身份中脱离出来，适应并融入职场环境。以下是一些举例说明，展示职场新人如何摆脱学生思维的方法：

1. 调整角色认知：学生习惯以被动的方式接受知识和指导，而在职场中，新人需要主动承担责任并发挥自己的能力。例如，一个学生习惯于等待老师的安排和指导，而在职场中，新人需要主动寻找工作机会，与同事合作，并提出自己的建议和想法。

2. 学会自我管理：学生通常有老师和家长的监督和管理，而在职场中，新人需要学会自我管理，包括时间管理、任务分配和优先级设置等。例如，一个学生可能习惯于按照老师的要求完成作业，而在职场中，新人需要根据工作的紧急程度和重要性来安排自己的工作时间。

3. 培养团队合作意识：学生通常在学校中是以个人为中心，而在职场中，团队合作是至关重要的。新人需要学会与团队成员合作，并在团队中发挥自己的价值。例如，一个学生可能习惯于独立完成作业，而在职场中，新人需要学会与同事协作，分享资源和知识，共同完成任务。

4. 建立职业目标和规划：学生通常在学校中是按照课程表和学校安排来安排自己的学习和活动，而在职场中，新人需要学会设定自己的职业目标并制定相应的规划。例如，一个学生可能习惯于按照老师的要求学习，而在职场中，新人需要明确自己的职业目标，并制定相应的计划和步骤来实现这些目标。

5. 接受挑战和适应变化：学生通常在学校中是按照固定的学习方式和规则来学习和生活，而在职场中，新人需要面对各种挑战和变化，并适应不断变化的工作环境。例如，一个学生可能习惯于按照老师的要求完成作业，而在职场中，新人需要面对不断变化的工作任务和工作要求，并适应这些变化。

总之，摆脱学生思维对于职场新人来说是一个关键的转变过程。通过调整角色认知、学会自我管理、培养团队合作意识、建立职业目标和规划，以及接受挑战和适应变化，新人可以逐渐融入职场环境，并发挥自己的潜力和能力。这个过程需要时间和实践，但通过不断的努力和学习，新人可以成功地摆脱学生思维，成为职场中的一员。