在职业发展中，自我提升和社交关系都是重要的因素，但它们的重要性可能因人而异，取决于个人的职业目标和行业特点。

自我提升是指通过学习、培训和积累经验来提高自己的专业知识和技能，以及发展个人的能力和潜力。自我提升可以使员工在工作中更加出色，更具竞争力，从而获得更好的职业机会和晋升机会。举例来说，一个销售人员通过学习市场营销策略和技巧，提高了自己的销售能力，可以在工作中更好地推销产品，从而实现销售目标并获得晋升。

然而，只有自我提升可能不足以实现职业发展。社交关系在职业发展中也起着重要的作用。社交关系包括与同事、上级、下属以及行业内的专业人士建立良好的人际关系。通过建立广泛的社交网络，员工可以获取更多的资源和信息，了解行业动态，获得更多的机会和支持。举例来说，一个员工通过与同事建立良好的合作关系，可以获得更多的项目合作机会，提高自己的知名度和影响力，从而在职业发展中取得更好的成果。

在某些行业和职位中，社交关系可能比自我提升更为重要。例如，对于销售人员、公关人员和市场营销人员等需要与客户和合作伙伴建立紧密关系的职位来说，社交关系是至关重要的。在这些职位中，通过与客户和合作伙伴建立良好的关系，员工可以更好地了解客户需求，提供更好的解决方案，从而实现销售目标和业绩提升。

然而，在其他行业和职位中，自我提升可能更为重要。例如，对于技术人员、科研人员和专业顾问等需要具备专业知识和技能的职位来说，自我提升是必不可少的。在这些职位中，通过不断学习和提升自己的专业能力，员工可以在技术领域中取得突破性的成果，提高自己的专业声誉和市场竞争力。

综上所述，自我提升和社交关系在职业发展中都起着重要的作用。它们相辅相成，互为补充。对于个体来说，应根据自身的职业目标和行业特点，合理平衡自我提升和社交关系的重要性，并采取相应的策略来实现职业发展的目标。