在主要领导身边，我们经常看到一类人，他们被叫做“替手”，在级别高的领导身边他们又被叫做秘书，比如沙瑞金身边的白秘书，在级别低的领导身边又被称为联络员，比如艾鲜枝身边的林志为。

这些“替手”无论级别高地，都干着同样的事情，即替主要领导干一些琐碎的杂事，比如买个飞机票、送个文件、复印个文件、拎个包、给汽车加个油等等。

别看这些“替手”干得都是一些不起眼的“小活”，可一般人却当不上这个“替手”。有背景、有关系的人当不了，资历老、能干事的人当不了……很多主要领导往往会选择背景简单、资历较浅的年轻人给自己当“替手”，知道为什么吗？一开始，你我也不知道，直到大鹏给我道出了其中的奥妙。

大鹏原来是市直一小部门主要领导，最近刚被调任较大部门，办公室张主任就想给他安排一个“替手”，大鹏让张主任介绍一下小伙子背景，一听被推荐的小伙子妻子是市纪委的，父亲也是市部门主要领导，母亲是私企老板，岳母是市委接待办的，大鹏立马否决，问还有没有其他合适的。

小伙子背景如此强，应该深谙机关生存之道，当这个“替手”绰绰有余，可为何大鹏拒绝了呢？事后大鹏给我们这帮好友解释道，小伙子我也见过几回，在处理人情世故上的确十分老道，可把这么一个懂得机关道道的人放在自己身边，总感到没有“安全感”。

的确如此，原来大鹏就吃过这方面的亏。那是大鹏第一次当主要领导，没有经验，就让一个有背景的人当了自己“替手”，走到哪里都带着他，有什么事也不避讳，因为这个“替手”是某位局长的公子，大鹏的想法是重点培养这个小伙子，好让他的父亲关键的时候能帮自己一把。可结果，这位“替手”的父亲不仅没帮自己，还通过儿子这个“替手”，了解到大鹏的一些工作漏洞，直接告到了市领导那里，导致市领导对大鹏印象大打折扣，原本想让大鹏下去当个县长，结果泡了汤。

张主任立马给他推荐了一个年龄大、资历老的老梁。大鹏了解到老梁的确十分能干，业务能力强，可年龄都三十多岁了，也被大鹏否决了。

为何？大鹏给我们说起这件事时，我们几个好友疑惑的问道。

老梁虽然有能力，也能胜任“替手”，可年龄太大，有是单位的老资格，如果让他给我服务，难免又受委屈的时候，如果一次二次还行，可时间长了、次数多了，就会抱怨，就会倚老卖老，甚至还会“撂挑子”，自己可不想找这个不自在。

最终，大鹏让刚考进来的小吕当了自己的“替手”，小吕背景简单，父母都是工人，而且是从外地考到本地，况且他是个90后，年轻有活力，自己想怎么拿捏都行，心里没有压力，也没有负担，挺好。

听了大鹏介绍，我终于明白了，很多主要领导之所以选择背景简单，资历浅的人当“替手”，就是为了一个安心、放心、舒心。而作为“替手”，自己没背景、没关系，想要进步，就必须紧紧抱住主要领导这个大腿，做事就会尽心尽力，也不会背后乱嚼舌根，透露主要领导秘密。因为他知道主要领导倒了，自己就得不到好处，利益与主要领导捆绑在一起了，自然会极力维护主要领导。