我毕业一所冠名211的师范大学，毕业后，到了市里一所重点中学任教。

在学校，我从事两个班的数学教育工作，还担任其中一个班的班主任。

从参加工作到我离开学校前，我所教的数学班级，平均成绩一直在全校甚至全市名列前茅，担任四届班主任，毕业生成绩都非常优秀，有不少学生被985以上知名高校录取。

正是取得的成绩，学校和教育局给了我很高的荣誉，多次被评为教学先进个人，还被系统推荐到其他学校做报告，分享自己的教学经验。

因为荣誉加身，在学校里，我很受学生、老师甚至学校领导的尊重，这种尊重让我感觉一生留在这所学校非常值得。

事情的转变在2016年，当年，二胎政策开放，恰好这时妻子意外怀孕，经过商量，最终我和妻子还是决定响应号召，生下二胎。

原本我们这个家庭虽然不富裕，但也勉强过得去，我在学校任教，每年拿到手也有十来万左右，妻子虽然不是正式体制内的工作，但在超市担任管理人员，每月也有四五千，两个人供一个男孩根本也不存在问题。

二胎生下来后，又是一个男孩，就此，我成了两个男孩的父亲，而妻子因为要带小孩，失去了超市的工作，一家四口全靠我这点工资来养活，日子过得紧巴巴的，为此，我整天愁眉苦脸，想方设法开源节流。

恰好此时，市里一所私立学校对外招聘教师，对符合他们学校的老师，开出了高达二十五万的年薪。

迫于经济压力，在妻子的支持下，我抱着试一试的态度报了名，没想到这所私立学校的校长得知我报了名后，亲自找我谈话，对我给出了特别优惠条件，承诺我去学校任教，在学校承诺的年薪基础上给我涨百分之二十，意味着只要我去了这所私立学校任教，年薪将达到三十万，同时和公立学校一样，同样缴纳五险一金。

与私立学校谈好后，我就到原来任教的学校申请辞职，虽然校长万般不舍，但也理解我家的具体情况，还是签字同意放人，最终经过一系列的流程，我离开了体制内的学校，成为了私立学校的一名老师。

刚开始进入这所私立学校任教时候，我非常不习惯，相对于原来的学校，这所私立学校的节奏太快，教学强度和压力太大，一度压得让我喘不过气，这种压力主要来自三个方面。

一是在校工作时间超长。在这所私立学校，我同样担任班主任，因为学校是全封闭教学，学生全部住校，作为班主任，按照学校要求，必须要跟班管理单位，每天早上六点半到达学校，陪同学生一起吃早餐，晚上十点学生就寝后才能离开，每天在学校时间长达十五个小时以上。

二是教学任务很重。在公立学校期间，我教两个班的数学，每天就三四节课而已，而在这所私立学校，学校为了减少经费支出，相应老师的教学任务就会增加，目前，我每天至少要上五六节课。

三是考核压力很大。私立学校，成绩是最重要的，只有学校的平均成绩好，才能吸引学生家长心甘情愿将自己的孩子送到学校读书，因此，学校将学生成绩看得非常重要，这种压力无形之中就传递给了我们这些任课教师，每次考试，自己所教的学科或者班里的学生平均成绩下降，轻者扣减工资，重者会被学校解聘，考核压力非常大。

甚至在寒暑假期间，学校也会安排老师走访每一个学生，与学生家长沟通交流，以此来建立家庭和学校之间的互动。

今年这个暑假，目前已经是八月底，原来准备安排一家人外出旅游一次，但因为家访，看来今年旅游又泡汤了。

目前，我在这所私立学校任教七年，已经适应了这种工作节奏，虽然工资标准让人满意，但背后辛苦的付出是一般人想不到的。